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Leyton France
- Consultante en Prévention des Risques - Pôle AT/MP
Saint-Cloud
2017 - maintenant
Au sein du cabinet Leyton, basée au siège (Saint-Cloud 92), expérience de conseil en entreprise dans le domaine de la Prévention des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles.
Les missions en tant que Consultante Pôle Risques Professionnels :
- Accompagner tout type d'entreprises dans la gestion des AT-MP en autonomie complète de portefeuille clients
- Former les interlocuteurs clients (DRH, RRH, Responsable Paie, Responsable QHSE, HSE...) aux bonnes pratiques AT-MP (déclaration, courrier de réserves, questionnaire employeur...)
- Suivre et réaliser des bilans / rapports client en animant des réunions en tant que prestation de service auprès des interlocuteurs de nos entreprises clientes
- Réaliser la facturation de son propre portefeuille et aider au recouvrement
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Leyton France
- Consultante Coach Performance RH
Saint-Cloud
2016 - 2017
Au sein du cabinet de conseil Leyton, coaching d'une équipe de 3 consultants intégrant la Business Unit Performance RH.
Les prestations de conseil relatives au service Performance RH consistent à accompagner les entreprises de toutes tailles, dans tous secteurs d'activités, sur des sujets traitant de la qualité de vie au travail tels que :
- Mise en conformité sur la loi pénibilité
- Réalisation de diagnostic des Risques Psychosociaux
- Cartographie de l'absentéisme d'une entreprise
- Elaboration d'Accords portant sur l'égalité Hommes/Femmes en entreprise
- Formations Handicap
Les missions principales en tant que Consultante Coach Performance RH chez Leyton :
- Management opérationnel d'une équipe de consultants juniors
- Elaboration et validation des plannings de l'équipe (prise en compte de déplacements professionnels sur l'ensemble de la France)
- Gestion de la relation client de A à Z : prise de contact, cadrage de la mission, lancement de la mission, réalisation d'audits, restitution des résultats de la mission.
- Réalisation d'audits pénibilité : Observer des situations réelles de travail, Réaliser des entretiens en situation réelle de travail (verbatims), Coter les facteurs de pénibilité au regard des décrets d'application de la législation en vigueur, Prendre des mesures (métrologie : bruit, température, poids manutentionnés, répétitivité : prise vidéos pour analyse de l'activité), Analyser les données (quantitatives et qualitatives), Animer des réunions en CODIR, COPIL et CHSCT.
- Facturation sur l'ensemble du portefeuille clients de l'équipe avec réalisation de campagne de recouvrement.
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Leyton France
- Consultante en Prévention des Risques
Saint-Cloud
2015 - 2016
Interventions au sein de tous types d'entreprise (Grand Groupe, ETI, PME, TPE), tous secteurs d'activités et partout en France.
Missions principales :
Elaboration de diagnostics pénibilité au regard de la loi et des décrets en vigueur :
- Animation de réunion de travail
- Observations des situations de travail et réalisation d'entretiens
- Prises de mesures (bruit, ambiance thermique, vibrations, analyses vidéos...)
- Proposition et mise en place de préconisations
- Gestion autonome de la relation client
Autres missions de l'équipe :
- Prévention des risques psychosociaux
- Formations handicap
- Gestion de l'absentéisme
- Egalité hommes/femmes
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Orange
- Ergonome Junior
Paris
2014 - 2014
Expérience de 6 mois au sein du département Environnement du Travail à la Direction Orange Est.
Problématique de Santé au Travail / Penibilité auprès des unités du groupe Orange.
Intervention en équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, préventeurs, DRH...) en soutien d'un chef de projet.
Projet principal : prévention des risques psychosociaux et de la pénibilité au sein du service de facturation.
Missions :
• Analyser l'activité : observations, entretiens, questionnaires, focus group. • Visiter et conseiller en santé/sécurité au travail auprès des salariés et des employeurs.
• Participer à la prévention des risques professionnels : identification des risques et facteurs de risque.
• Elaborer et mettre à jour le Document Unique du service de facturation avec l'équipe de Santé au Travail (médecins et infirmières du travail, préventeurs, DRH, élus CHSCT...).
• Animer des comités de pilotage et des groupes de travail.
• Préparer des dossiers CHSCT.
• Présenter oralement les résultats auprès des acteurs de santé au travail.
• Informer et communiquer sur la politique de sécurité au travail.
• Proposer et mettre en place des recommandations pérennes en Santé Sécurité au Travail (SST).
Autres projets : métrologie (bruit, humidité), réaménagement architectural (matrice de proximité), technique (évaluation nouveau dispositif).
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APHP
- Ergonome Chercheuse Junior
Paris
2013 - 2013
Expérience de 3 mois, en autonomie, au sein de l'hôpital Trousseau à Paris (AP-HP).
But : étudier la prescription en milieu hospitalier : analyser de la co-existence des formes manuscrite et informatisée et la collaboration inter-services.
Domaines : IHM & organisation du travail.
Missions :
• Analyser l'activité des médecins et des infirmières : observations et entretiens.
• Comparer deux systèmes (logiciel, papier) : étude IHM.
• Analyser statistiquement les résultats
• Proposer des recommandations.
• Présenter oralement les résultats auprès du personnel
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Ergonalliance
- Ergonome en formation
2012 - 2012
Participation à une formation pour formateurs en ergonomie (3 jours).
Les formateurs : ergothérapeute, kinésithérapeute, ergonome, médecin généraliste, ostéopathe...
Objectif des futurs formateurs : former des travailleurs volontaires en tant qu'acteurs de prévention au sein de leur unité de travail.
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Peau d'Ane - Maroquinerie
- Vendeuse
2011 - 2011
Vente et inventaire de sacs à main de marque, valises et petite maroquinerie.
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Indépendant
- Professeur de Soutien Scolaire
2011 - 2014
4h30/ semaine
Niveaux collège et lycée
3 élèves (cours individuels)
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Education nationnale
- Assistante de Vie Scolaire
Paris
2011 - 2011
Aide et assistance scolaire auprès de deux élèves en situation de handicap à l'école maternelle et à l'école primaire.
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Indépendant
- Professeur de Danse
2011 - 2011
Enseignement de la danse hiphop aux élèves d'une classe de sixième dans le cadre d'un projet artistique sur l'art urbain.
En collaboration avec un enseignant en arts plastiques et une enseignante de sport.
Représentation scénique de 5 minutes.
Show chorégraphique.
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Antonelle
- Vendeuse
2010 - maintenant
Janvier et Juillet 2010
Ventes et conseils en pret-à-porter.
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Pharmacie
- Stagiaire/extras
2008 - maintenant
Juillet 2008
Rangements et ventes en pharmacie d'officine.
