Sophie SHARP

Sophie SHARP

Responsable Ressources Humaines, STMicroelectronics
 

Précédents : Université Du Maine

 

    En résumé

    Titulaire d'un Master en Gestion des Ressources Humaines, j'ai occupé plusieurs postes généralistes en Ressources Humaines au sein de groupes d'envergure internationale. La diversité des missions qui m'ont été confiées au cours de mes différentes expériences m'a permis d'appréhender l'ensemble des missions inhérentes au poste de gestionnaire des ressources humaines. Dynamique, bonne communicante et ayant l'esprit d'équipe, je suis aujourd’hui en recherche active d’un nouveau challenge en ressources humaines.

Parcours

Chargée des Ressources Humaines

Chez Smith Nephew

De novembre 2014 à aujourd'hui
- Management de la performance : déploiement et suivi des systèmes d'évaluation, gestion des Talents - Suivi des indicateurs Qualité et de Performance RH - Elaboration et déploiement du plan de formation en collaboration avec les managers et gestion des relations avec l’OPCA et des taxes ...
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Assistante Ressources Humaines

Chez TE Connectivity

De janvier 2011 à novembre 2014
- Administration du personnel : contrats et avenants, mutuelle, CIL et suivi des contrats intérims - Suivi du reporting mensuel et des indicateurs de performance RH - Mise en œuvre du recrutement pour les postes ouvriers, ETAM et cadres : annonces, entretiens et propales - Participation aux ...
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Assistante Ressources Humaines Agence Sarthe Mayenne

Chez Veolia Environnement 

De janvier 2010 à décembre 2011
- Contrôle des éléments variables de paie - Organisation et participation à l’animation des relations avec les IRP : élections, réunions CE/DP/CHSCT - Gestion administrative du personnel : contrats, sanctions, attestations, visites médicales, mutuelle et CIL - Déploiement du plan de formation et ...
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Université Du Maine, Le Mans

Ressources Humaines, UFR Droit économie, gestion

De janvier 2005 à décembre 2010
Master Ressources Humaines (mention Très Bien)
 

Stagiaire Assistante RH

Chez Renault

2010
- Contribution à l’organisation de l’élection des Institutions Représentatives du personnel - Suivi administratif des dossiers du personnel - Participation aux comités RH, Carrière et PAR - Recrutement et gestion de l’évolution des besoins en compétence - Suivi des relations managériales : ...
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Stagiaire Assistante RH

Chez SPX

2009
- Mise en conformité de l’affichage obligatoire avec la législation en vigueur - Rédaction des annonces de recrutement - Gestion administrative des dossiers du personnel - Appui au déploiement des projets de formation
 

Compétences

 
  • Administration du personnel
  • CE DP et CHSCT
  • Gestion de la formation
  • Industrie
  • Métallurgie
  • Recrutement
  • Reporting
  • Ressources Humaines

Langues parlées

 
  • anglais

Centres d'intérêt

 
  • Danse
  • Voyages