Stéphanie JACOB

Stéphanie JACOB

Chargée de recrutement, Easy Skill

A l'écoute d'opportunités
 

Précédents : IGS, Université Versailles Saint Quentin, Ecole De Commerce Rise St Quentin

 

    En résumé

    3 ans d'expérience en RH - Anglais très bon - Mobilité Nationale

Parcours

Chargée de recherche et de recrutement

Chez DCNS

De juin 2014 à décembre 2014
Recrutement des Ingénieurs & Cadres des secteurs : Etudes-Ingénierie/Informatique produit/Système d’information Participation aux Forums et salons : Représentation de l’entreprise, conseils aux jeunes en recherche d’emploi, identification des candidats à fort potentiel, sélection des profils ...
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Chargée de missions RH

Chez GRTgaz

De septembre 2012 à août 2013
- Recruter des candidats en CDI au profil technique en toute autonomie (rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et en face à face, comptes rendus, suivi sur des tableaux de bords, etc.) - Etablir des études de rémunération pour chaque profil ...
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IGS, Paris

Master 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines, IGS

De septembre 2012 à juillet 2013
Mémoire sur l'insertion des personnes en situation de handicap dans une entreprise aux métiers techniques
 

Technicienne gestionnaire des ressources humaines

Chez Renault

De septembre 2011 à août 2012
- Animer le Comité Gestion des carrières avec le RRH (discussion en vue de l’évaluation annuelle sur chaque collaborateur des 5 managers présents : réalisation des objectifs du collaborateur, ses souhaits, sa poursuite de carrière envisagée, etc.) - Synthétiser les demandes d’intérim sur tableaux ...
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Université Versailles Saint Quentin, Saint Quentin En Yvelines

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, Université Versailles Saint Quentin

De septembre 2011 à juillet 2012
Mémoire sur la conduite du changement à travers la mise en place de l'horaire variable
 

Assistante de manager

Chez Informatique Banque Populaire

De septembre 2010 à août 2011
- Planifier les rendez-vous et organiser l'agenda du Directeur de l'audit - Mettre en place, en fonction des agendas des 10 managers présents, les 3 comités d'audit par an - Réaliser les comptes rendus de 5 réunions et des 3 comités d'audit - Administrer les demandes d'entrée, de sortie ...
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Ecole De Commerce Rise St Quentin, Saint Quentin En Yvelines

Brevet de Technicien Supérieur Assistant de Manager, Ecole de Commerce Rise St Quentin

De septembre 2009 à juillet 2011
 

Compétences

 
  • Adaptabilité
  • Conduite du changement
  • Formation professionnelle
  • Gantt Project Sphinx
  • Gestion du personnel
  • Lotus 1-2-3
  • Microsoft Access
  • Microsoft Excel
  • Voir toutes les compétences (14)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Badminton
  • Equitation
  • Flûte traversière
  • Moto
  • Voyages