Stéphanie Kouman

Stéphanie Kouman

Responsable en gestion des Ressources Humaines / Responsable mission handicap

Rueil Malmaison, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Décembre 2016
    Janvier 2016

    Expatriation en Indonésie

    Expérience personnelle

    En famille, je suis partie vivre sur l'île de Batam en Indonésie dans le cadre du travail de mon mari. Cette expérience fut très enrichissante sur le plan personnelle par la découverte d'un autre pays, d'une autre culture. Durant cette année, je me suis investie dans une association appelée Habitat for Humanity dont le but est de construire des maisons pour les personnes vivants en Indonésie qui n'ont pas forcément les moyens financiers de se faire construire une maison par eux-mêmes. Pour cela, nous avons organisé des événements afin de récolter des fonds. J'ai aussi profité de cette expérience pour améliorer mon niveau en anglais. Sans oublier la visite de d'autres pays en Asie tels que Singapour, le Sri Lanka, le Laos et le Japon.
  • Aujourd'hui
    Juin 2015
    Janvier 2015

    Chargée de mission handicap

    UNIRH 95

    Chargée des relations employeurs auprès des entreprises du secteur de la Fonction Publique (Territoriale, Hospitalière, État) : Accompagnement des employeurs publics à répondre au mieux à leur obligation d'emploi de personnes reconnues travailleur handicapé
    - Information sur l'embauche de personnes reconnues travailleur handicapé
    - Intervention dans le cadre d'actions de sensibilisation auprès des équipes de travail
    - Accompagnement dans les actions de recrutement (proposition de candidatures, pré-sélection, aide à la décision)
    - Intervention dans le cadre de suivis dans l'emploi de salariés reconnues travailleur handicapé
  • , Paris

    Ressources Humaines

    Master Responsable en gestion des Ressources Humaines
    Recrutement, plan de formation, GPEC individuelle et collective, administration du personnel, paie, rémunération, gestion financière, droit social, SIRH, conduite d'entretien, conduite de réunion, communication interne, prise de parole en public, gestion de projet, gestion de conflits, santé et sécurité au travail
  • Aujourd'hui
    Novembre 2014
    Octobre 2014

    Chargée de développement RH (stage)

    10 - 49 employés

    Entreprise spécialisée dans le secteur de l'optique :
    - Recrutement : suivi de l'intégralité du processus (rédaction et diffusion d'annonces, réponse aux candidats, prise de rendez-vous, participation et réalisation d'entretiens)
    - Formation : organisation, planification et gestion administrative
    - GPEC : refonte et rédaction de fiches de fonctions, création d'outils RH et notamment la grille servant aux entretiens annuels d'évaluation
    - Création et mise à jour de tableaux de bords RH
  • Aujourd'hui
    Juin 2014
    Août 2011

    Chargée de mission handicap

    UNIRH 95

    Conseillère en insertion professionnelle : Accompagnement de personnes reconnues travailleur handicapé dans leurs démarches d'insertion professionnelle (projet professionnel, formation, recherche d'emploi).
    - Réalisation d'entretien d'accueil et de suivi
    - Animation d'ateliers collectifs
    - Développement des relations avec des prestataires
    - Mobilisation de financements de formation
    - Réalisation de présélections de candidats dans le cadre de recrutements
  • Aujourd'hui
    Août 2011
    Avril 2011

    Chargée de mission handicap

    Emploi H 91

    Conseillère en insertion professionnelle : Accompagnement de personnes reconnues travailleur handicapé dans leurs démarches d'insertion professionnelle (projet professionnel, formation, recherche d'emploi).
    - Réalisation d'entretien d'accueil et de suivi
    - Animation d'ateliers collectifs
    - Développement des relations avec des prestataires
    - Mobilisation de financements de formation
    - Réalisation de présélections de candidats dans le cadre de recrutements
  • Aujourd'hui
    Avril 2011
    Juillet 2010

    Chargée de mission handicap

    UNIRH 75

    Accompagnement de personnes reconnues travailleur handicapé dans leurs démarches d'insertion professionnelle (projet professionnel, formation, recherche d'emploi) :
    - Réalisation d'entretien d'accueil et de suivi
    - Animation d'ateliers collectifs
    - Développement des relations avec des prestataires
    - Mobilisation de financements de formation
    - Réalisation de présélections de candidats dans le cadre de recrutements

    Et accompagnement des entreprises du secteur de la restauration, de l’hôtellerie et du tourisme à répondre au mieux à leur obligation d'emploi de personnes reconnues travailleur handicapé :
    - Information sur l'embauche de personnes reconnues travailleur handicapé
    - Intervention dans le cadre d'actions de sensibilisation auprès des équipes de travail
    - Accompagnement dans les actions de recrutement (proposition de candidatures, pré-sélection, aide à la décision)
    - Intervention dans le cadre de suivis dans l'emploi de salariés reconnues travailleur handicapé
  • Psychologie du travail

    Master 2 Psychologie et pratiques de l'orientation professionnelle
    Démarches d'orientation et pratique du bilan de compétences, recrutement, VAE, passation de tests, conduite d'entretien, portefeuille de compétences, communication orale et écrite, conduite de réunion, droit social, psychodynamique et psychopathologie du travail, analyse du travail et de l'homme au travail.
  • Psychologie Clinique et Psychopathologie

    Master 1 psychogie clinique "Traumatimes et prévention"

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Ses compétences

  • Accessibilité aux personnes handicapées
  • Santé au travail
  • Recrutement
  • Mobilité interne
  • GPEC
  • Gestion du personnel
  • Gestion de projet
  • Formation
  • Entretiens professionnels
  • Droit social
  • Conduite de réunion
  • Communication
  • Sécurité au travail

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    PianoNatationTennisDanse

    Sa présentation

    Possédant 5 ans d'expérience professionnelle comme chargée de mission handicap et étant titulaire d'un diplôme de Responsable en gestion des Ressources Humaines obtenu à l'IGS, je suis à la recherche d'un emploi de responsable développement RH et/ou de responsable mission handicap au sein d'une entreprise.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Florence Sekkai
    • Consultante en recrutement, Chargée de relations entreprises
    Isabelle Riaute
    • Gestionnaire Administratif Financier & Paie en recherche active
    Eric Mascaro
    • Organisme de Formation Spécialisé CHSCT, Prévention www.jemconsulting.fr
    Joy Duboé
    • Chargée de Développement RH/ Formation - en congé maternité -
    Elle est membre de 1 groupe

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