Stéphanie Maynadier

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Gestionnaire de Paie

Mérignac, France

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Son parcours

  • , Pessac

    AFPA

    GESTIONNAIRE DE PAIE NIVEAU BTS
    : Gestionnaire de Paie niveau IV (BTS) / Formation à l'A.F.P.A de Pessac / CIF 6 mois
    Stage effectué chez :
  • Aujourd'hui
    Février 2014
    Novembre 2013

    Assistante de Paie et RH

  • Aujourd'hui
    Février 2014
    Novembre 2013

    ASSISTANTE PAIE

    Gérer les enregistrement de contrats, les absences, les accidents du travail...
    Etablir, envoyer et suivre les procédures juridique des salariés.
    Participation à la préparation de bulletins de Paie (800 agents).
  • Aujourd'hui
    Septembre 2013
    Novembre 2012

    Assistante de Paie et RH

  • Aujourd'hui
    Septembre 2013
    Novembre 2012

    ASSISTANTE PAIE

    Gestion administrative du personnel : Etude des candidatures, entretien professionnel, recrutement, enregistrement des dossiers candidats ; Elaboration des contrats de travail, déclaration URSSAF, suivis des missions
    ; Déclaration des A.T et suivi des arrêts, prise de rendez vous à la médecine du travail.
    Gestion de la paie : Saisie des relevés d’heures ; Saisie des éléments variables de paie, prise en compte des différentes conventions collective… ;
    Traitement des acomptes et des bulletins de paie (portefeuille de 300 /mois) ;
    Suivis des règlements du personnel
  • Aujourd'hui
    Octobre 2012
    Décembre 2011

    Assistante de Paie et RH

  • Aujourd'hui
    Septembre 2012
    Décembre 2011

    ASSISTANTE PAIE

    Gestion administrative du personnel : Etude des candidatures, entretien professionnel, recrutement, enregistrement des dossiers candidats ; Elaboration des contrats de travail, déclaration URSSAF, suivis des missions
    ; Déclaration des A.T et suivi des arrêts, prise de rendez vous à la médecine du travail.
    Gestion de la paie : Saisie des relevés d’heures ; Saisie des éléments variables de paie, prise en compte des différentes conventions collective… ;
    Traitement des acomptes et des bulletins de paie (portefeuille de 300 /mois) ;
    Suivis des règlements du personnel
  • Aujourd'hui
    Février 2011
    Septembre 2010

    Assistante de direction

    Secrétariat, accueil, caisse, gestion de dossiers de financement, rapprochement comptable.
  • Aujourd'hui
    Septembre 2010
    Mars 2010
    secrétariat, accueil, inscription des candidats, suivis du planning et des examens, gestion de la caisse et des règlements.
  • Aujourd'hui
    Octobre 2009
    Janvier 2008

    ASSISTANTE PAIE

    Gestion administrative du personnel : Etude des candidatures, entretien professionnel, recrutement, enregistrement des dossiers candidats ; Elaboration des contrats de travail, déclaration URSSAF, suivis des missions
    ; Déclaration des A.T et suivi des arrêts, prise de rendez vous à la médecine du travail.
    Gestion de la paie : Saisie des relevés d’heures ; Saisie des éléments variables de paie, prise en compte des différentes conventions collective… ;
    Traitement des acomptes et des bulletins de paie (portefeuille de 300 /mois) ;
    Suivis des règlements du personnel
  • Aujourd'hui
    Mai 2007
    Mai 2006

    Assistante de Direction

  • Aujourd'hui
    Mars 2006
    Juin 2004
  • Aujourd'hui
    Juin 2004
    Octobre 2003

    Secrétaire

    CPAM DU TARN Service

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Ses compétences

  • Contrat de travail
  • Planification
  • Standardiste
  • Gestion de paie
  • Saisie de données
  • Recrutement
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Windows
  • Microsoft Excel
  • SAP
  • Microsoft Word

Ses langues parlées

  • Espagnol
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    randonée pédestre et vtt photographie tourisme.

    Ses mots clés

    discrète et consciencieuseoptimisteambitieuse

    Sa présentation

    Mes 10 années d'expériences professionnelles m'ont fait découvrir un vrai métier, celui de la gestion de la paie. J'ai d'abord exercé aux seins d’agences de travail temporaire ainsi que dernièrement au sein d'une société de nettoyage, avant de vouloir et pouvoir par le biais d'un CIF, me spécialiser et me qualifier. En effet, je suis actuellement en formation "Gestionnaire de Paie" au centre de l'A.F.P.A, ce qui me permettra d'obtenir une qualification supplémentaire (niveau Bac + 2) et d'être à jours de compétences.
    Aujourd'hui, je suis à la recherche d'un stage non rémunéré de 6 semaines à savoir du 28 juillet au 05 septembre 2014. Celui-ci peut être utile dans les deux sens, c'est à dire à l'entreprise qui recherche ces profils là pour bénéficier de récentes connaissances ou mieux encore, pour me tester avant une éventuelle embauche, ainsi qu'à moi pour appliquer ces nouvelles compétences et espérer par la suite que cette nouvelle et riche expérience me servent de tremplin pour trouver un emploi stable.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Laura Ribolzi
    Manon Azema