Stéphanie Maynadier

Stéphanie Maynadier

Gestionnaire de Paie

Mérignac, France

Son parcours

  • , Pessac

    CENTRE AFPA

    GESTIONNAIRE DE PAIE
    Titre "Gestionnaire de Paie" en cours de Validation, niveau IV (BTS) ;
    Formation au centre de l'A.F.P.A de Pessac / CIF CDD 6 mois ;
    Stage en cours : Du 28 juillet au 5 septembre 2014 à la Clinique St Augustin de Bordeaux
  • Aujourd'hui
    Février 2014
    Novembre 2013

    ASSISTANTE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

    Enregistrement des contrats, Gestion des absences (congés, maladie, A.T), déclaration des accidents du travail, suivi et prise de rendez-vous des visites médicales...
    Etablir, envoyer et suivre les procédures juridique des salariés.
    Participation à la préparation de bulletins de Paie (800 agents).
  • Aujourd'hui
    Septembre 2013
    Novembre 2012

    ASSISTANTE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

    Gestion administrative du personnel : Etude des candidatures, entretien professionnel, recrutement, enregistrement des dossiers candidats ; Elaboration des contrats de travail, déclaration URSSAF, suivis des missions ; Déclaration des A.T et suivi des arrêts, prise de rendez vous à la médecine du travail.
    Gestion de la paie : Saisie des relevés d’heures ; Saisie des éléments variables de paie, prise en compte des différentes conventions collective… ;
    Traitement des acomptes et des bulletins de paie (portefeuille de 300 /mois) ;
    Suivis des règlements du personnel
  • Aujourd'hui
    Septembre 2012
    Décembre 2011

    ASSISTANTE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

    Gestion administrative du personnel : Etude des candidatures, entretien professionnel, recrutement, enregistrement des dossiers candidats ; Elaboration des contrats de travail, déclaration URSSAF, suivis des missions
    ; Déclaration des A.T et suivi des arrêts, prise de rendez vous à la médecine du travail.
    Gestion de la paie : Saisie des relevés d’heures ; Saisie des éléments variables de paie, prise en compte des différentes conventions collective… ;
    Traitement des acomptes et des bulletins de paie (portefeuille de 300 /mois) ;
    Suivis des règlements du personnel
  • Aujourd'hui
    Février 2011
    Septembre 2010

    Assistante de direction

    Secrétariat, accueil, caisse, gestion de dossiers de financement, rapprochement comptable.
  • Aujourd'hui
    Septembre 2010
    Mars 2010
    secrétariat, accueil, inscription des candidats, suivis du planning et des examens, gestion de la caisse et des règlements.
  • Aujourd'hui
    Octobre 2009
    Janvier 2008

    ASSISTANTE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

    Gestion administrative du personnel : Etude des candidatures, entretien professionnel, recrutement, enregistrement des dossiers candidats ; Elaboration des contrats de travail, déclaration URSSAF, suivis des missions
    ; Déclaration des A.T et suivi des arrêts, prise de rendez vous à la médecine du travail.
    Gestion de la paie : Saisie des relevés d’heures ; Saisie des éléments variables de paie, prise en compte des différentes conventions collective… ;
    Traitement des acomptes et des bulletins de paie (portefeuille de 300 /mois) ;
    Suivis des règlements du personnel
  • Aujourd'hui
    Mai 2007
    Mai 2006

    Assistante de Direction

  • Aujourd'hui
    Mars 2006
    Juin 2004
  • Aujourd'hui
    Juin 2004
    Octobre 2003

    Secrétaire

    CPAM DU TARN Service

Ses compétences

  • Contrat de travail
  • Planification
  • Standardiste
  • Gestion de paie
  • Saisie de données
  • Recrutement
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Windows
  • Microsoft Excel
  • SAP
  • Microsoft Word

Ses langues parlées

  • Espagnol
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    randonée pédestre et vtt photographie tourisme.

    Ses mots clés

    discrète et consciencieuseoptimisteambitieuse

    Sa présentation

    Mes 10 années d'expériences professionnelles m'ont conduite à découvrir un métier qui me plaît et dans lequel je souhaite exercer et évoluer : "Gestionnaire de Paie".
    Après avoir exercée cette fonction aux seins d’agences de travail temporaire ainsi que dernièrement au sein d'une société de nettoyage, sans avoir de qualification dans ce domaine, j'ai décidé à un moment opportun de ma carrière professionnelle, de me spécialiser et de me qualifier.
    C'est pourquoi, ayant pu bénéficier d'un CIF, je me suis engagée dans une formation d'une durée de 6 mois.
    Le but de cette démarche est donc d'être diplômée, à jour de connaissances et avoir de nouvelles compétences pour pouvoir exercer au mieux ce métier (en perpétuel changement du fait des modifications ou nouvelles lois).
    Par conséquent, j'ai hâte d'intégrer une équipe au sein d'un service Paie et Ressources Humaines.
    Je serai disponible à partir du lundi 15 Septembre 2014.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Laura Ribolzi
    Sébastien PANNETIER
    Manon Azema