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Stella BIENVENU

BRON

En résumé

Mes compétences :
Marketing
Management
Environnement
Energie

Entreprises

  • Magna Steyr - Head of Human Resources Department

    BRON 2016 - maintenant Head quarter in Austria
    Management of an HR team of 5 people
    COMEX member

  • Microsoft - HR Business Partner

    Issy-les-Moulineaux. 2015 - 2015

  • Safran - Chef de Projet RH

    Paris 2013 - 2014

  • GrDF - Chargée de Développement RH

    Paris 2011 - 2013

  • Université Groupama - GROUPAMA SA - Chargée de Formation Corporate

    2010 - 2011 - Organisation de séminaires corporate destinés aux cadres opérationnels et Dirigeants :
    Logistique, Coordination avec les prestataires, Co-animation
    - Gestion de la formation des Cadres : Ingénierie de formation , Collecte des besoins, Gestion administrative de la formation et évaluation à chaud, Mise en place d'un reporting global de l'activité MME, Statistiques, Bilan semestriel,
    - Projet formation : Mise en place de "Serious Game" : (Process com », Management situationnel, Styles managériaux)
    - Community management : Newsletters, Articles, Mise en ligne d'offres d’emplois Cadres Dirigeants, Gestion de communautés, Gestion de l’informatique

  • Recruit -Time - Consultante en Recrutement Junior

    2010 - 2010 Recrutement :
    - Rédaction et diffusion d’annonces
    - Tri de CV, présélection des candidats, prise de rendez-vous
    - Gestion de la base de données candidats, envoi de réponses
    - Organisation de sessions de recrutements et participation aux entretiens (individuels et collectifs)
    - Reporting de l'activité recrutement

  • Crédit Agricole Titres - Stagiaire SIRH/Relations Sociales

    brunoy 2009 - 2010 Mise en place d’une veille réglementaire, veille stratégique : Collecte - analyse -traitement - diffusion d’informations stratégiques.

    Recherche : Réglementation Droit social pour le secteur Banques/assurances

  • NAF NAF Boutiques - Groupe Vivarte - Assistante Manager

    2007 - 2009 Gestion des Ressources humaines :
    - Définition des besoins en recrutement, Gestion de l’administration du personnel en magasin, Plan de formation…

    Commercial :
    - Merchandising, Suivi de tableaux de bord, Management d’équipe,
    - Encaissement et clôture de magasin

  • LA BANQUE POSTALE - Chargée de clientèle

    Paris 2004 - 2005 Services Bancaires et Postaux :
    - Ouverture de comptes épargnes, Réception et enregistrement des versements et retraits, Virements bancaires internationaux
    - Affranchissement, envoi de colis, Back office

Formations

Réseau

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