Stéphan Noret

Stéphan Noret

Dirigeant et DRH à temps partagé
 

En poste chez JANS RH

Précédents : Groupe Ponticelli Frères, CIRP, CPES, CEPAT, CPEOM, CINC

 

Précédents : Ecole Spéciale Militaire De Saint-Cyr

 

    En résumé

    J'aime aider les entreprises à se développer et j'ai actuellement pour ambition de rendre l'expertise des DRH accessible aux PME/PMI/TPE ainsi qu'aux associations, grâce au temps partagé. Je m'attache à fournir à mes clients, des solutions simples, rapides, concrètes donc directement opérationnelles.

Parcours

 

Dirigeant et DRH à temps partagé

Chez JANS RH

De janvier 2018 à aujourd'hui
Prestations de DRH à temps partagé sur des missions de court, moyen et long termes au profit de PME/PMI/TPE/associations
 

DRH à temps partagé pour les filiales

Chez Groupe Ponticelli Frères

De août 2010 à septembre 2017
Conception et déploiement de la politique RH du Groupe au sein des filiales Developpement de la fonction RH dans les filiales Renforcement de la fiabilité des processus RH Support RH des filiales
 

DRH à temps partagé pour 5 sites en France

Chez CIRP

De juin 2004 à août 2010
Developpement du recrutement par assessment center
 

Dirigeant d'un centre de formation

Chez CPES

De juillet 2001 à mai 2004
Structuration du centre de formation Optimisation des budgets Conception de parcours longs de formation Management de profils extrêmement spécialisés
 

Resonsable des opérations de formation

Chez CIRP

De août 1999 à juin 2001
Pilotages de nombreuses missions de formation à l’étranger Gestion des incidents de formation et des aléas
 

Directeur d'un centre de formation

Chez CEPAT

De août 1997 à juillet 1999
Restructuration et déménagement du centre de formation Conception de nouveaux parcours de formation et création de nouvelles formations Aide au reclassement des collaborateurs
 

Responsable des moyens de formation à l'étranger

Chez CIRP

De septembre 1995 à août 1997
Gestion des moyens lourds (1 navire et 9 aéronefs) et des moyens légers (petites embarcations et matériels divers) Organisation des réunions avec les partenaires étrangers
 

Directeur adjoint d'un centre de formation

Chez CPEOM

De septembre 1986 à août 1995
Assurer la direction du centre en l’absence du directeur Prise en charge de dossiers complexes et de dossiers réservés
 

Responsable formation

Chez CINC

De septembre 1984 à août 1986
Management des formateurs Création et exécution de formations spécialisées

Compétences

 
  • Communication interne
  • Conformité
  • Développement et formation
  • Gestion de projet
  • Juridique
  • Management des RH
  • Mise en place des fonctions RH
  • Mobilité internationale
  • Voir toutes les compétences (12)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Navigation à la voile en équipage
  • Plongée sous-marine