Stephane Barre

Actuellement en formation au centre IPE de la Chambre de Ccommerce et d'Iindustrie pour créer sa propre entreprise dans le domaine des loisirs.

Cette entreprise aura pour activité les parcours acrobatiques en hauteurs dans les arbres.

Son objet social sera le suivant : la gestion et l’exploitation d’un parcours acrobatique en hauteur, d’une base de loisirs, et de toute autre activités sportives liées au sport, la conception et la réalisation de parcours acrobatiques et de tout autre parc de loisir, la conception, la réalisation, l’animation et l’encadrement de toutes activités éducatives liées au sport et à l’environnement, l’organisation de manifestations événementielles

Le business plan est en cours de finalisation.

Comptabilité générale : comptes de tiers, suivi des achats auprès de la Centrale d’achat régionale SCASO et des fournisseurs « directs », suivi des comptes fournisseurs, des comptes généraux, opérations diverses, impôt société, écritures de fin d’année et d’à nouveaux, 2 inventaires complets par an, inventaires mensuels ou bi mensuels sur les produits frais, préparation du bilan annuel et du bilan de situation semestrielle. Elaboration d’un bilan prévisionnel. Bilan finalisé par l’Expert Comptable de la société EXTENCIA.

Comptabilité analytique : Calcul de marges par rayons, suivi des frais généraux, suivi de la masse salariale ;

Trésorerie : Gestion des flux financiers quotidiens : suivi de 4 banques pour la filiale : CA, BFCC , SG, et EDEL, 2 pour la holding FMV Finances CA, BFCC; gestion des emprunts, gestion des placements financiers, virements inter-entreprises, interbancaires.

Reporting : tableaux de bords trésorerie : endettement, Chiffre d’Affaires H.T. magasin et station service, chèques impayés, recouvrement des créances.

Fiscalité : déclarations de TVA, taxe professionnelle, déclarations IS, acomptes IS, ORGANIC ; Taxe Aide au Commerce et à l’Artisanat ; Taxe Horlogerie Bijouterie Joaillerie Orfèvrerie et Arts de la Table.

Social : recrutements, DUE, gestion des contrats de travail (77 contrats en mai 2009), gestion complète des bulletins de paie, calcul et répartition intéressement, primes de fin d’année, établissement des déclarations URSSAF, ASSEDIC, Retraites, Mutuelle, Prévoyance, 1% logement, Effort construction, FONGECIF, DADS, gestion du plan de formation professionnelle, gestion des maladies, des accidents du travail. Courriers et procédures d’avertissements ou de licenciement en partenariat avec un service de droit social.

Juridique : suivi des dossiers juridiques, en collaboration avec un Service de Droit Juridique.

Consolidation : Remontées Hebdomadaires, Mensuelles, et Annuelles auprès du groupement E. LECLERC nommé GALEC

Encadrement d’une équipe de 4 personnes : 2 Comptables, 1 Secrétaire et 1 Correspondante Informatique
Gestion d’un service de 15 Hôtesses de caisses ; Encadrement des Responsables de Caisse Centrale.

Responsable Administratif et Comptable d’une P.M.E., filiale du groupe VINCI ENERGIES employant 32 salariés, dont l’activité est la conception, la réalisation d’installations de climatisations, chauffage, et une activité de maintenance, dans les domaines industriels, santé, et tertiaire, régie par la convention collective du bâtiment. CA H.T. moyen : 4 M€.

Comptabilité générale et analytique : suivi facturation, comptes clients, impayés, banque, compte de tiers, suivi des achats, compte fournisseurs, comptes généraux, gestion des immobilisations, OD, écritures de fin d’année et d’à nouveaux, clôtures mensuelles, 3 bilans trimestriels et bilan annuel. Préparation budget annuel quantitatif et qualitatif, calcul des prix de vente de MOD, suivi des prix de revient par affaires (400 affaires par ans), suivi du réel, suivi des frais généraux ; analyse des écarts au budget.

Reporting : tableaux de bords mensuels C.A., endettement, sécurité, arrêtés mensuels analytiques, comptes d’écarts ;

Trésorerie : Suivi quotidienne de la banque, passage des écritures bancaires, des virements, des règlements des fournisseurs par Billets a ordre, gestion des relevés, rapprochements bancaires,

Fiscalité : déclarations de TVA, taxe professionnelle, déclarations IS, ORGANIC ;

Social : suivi des contrats de travails, gestion des salaires, intéressement, déclarations URSSAF, ASSEDIC, Retraites, Mutuelle, Caisse congés payés du Bâtiment, 1% logement, Effort construction, FONGECIF, DADS, gestion du plan de formation professionnelle, gestion des maladies, des accidents du travail, des maladies professionnelles ;

Juridique : modifications statutaires, assemblées générales, rapports de gestion, suivi des dossiers juridiques, litiges avocats, dépôt des comptes annuels au greffe du tribunal de commerce.

Consolidation : Trimestriellement remontée d’un bilan consolidé avec retraitement des intra-groupes.

Encadrement équipe de 3 personnes : Comptable, Aide comptable, Secrétaire

Responsable Comptabilité P.M.E. de 40 salariés dans le BTP, dont l’activité est la réalisation de postes sources pour EDF, filiale du groupe VINCI ENERGIES. C.A. H.T. 6 M€. ; Chantiers principaux sur l’Aquitaine, les Deux sèvres Toulouse et la Guyane

Comptabilité générale et analytique : suivi facturation, comptes clients, impayés, banque, compte de tiers, suivi des achats, compte fournisseurs, comptes généraux, gestion des immobilisations, OD, écritures de fin d’année et d’à nouveaux, clôtures mensuelles, 3 bilans trimestriels et bilan annuel.
Préparation budget annuel quantitatif et qualitatif, calcul et détermination des prix de vente de MOD par catégrie : Responsables d’Affaires, Techniciens, Monteurs, suivi des prix de revient par affaires (100 affaires par ans), suivi du réel, analyse des écarts au budget suivi des frais généraux ;

Reporting : tableaux de bords mensuels, endettement, arrêtés mensuels analytiques, comptes d’écarts ;

Trésorerie : Suivi quotidienne de la banque, passage des écritures bancaires, des virements, des règlements des fournisseurs par Billets a ordre, gestion des relevés, rapprochements bancaires.

Fiscalité : déclarations de TVA, taxe professionnelle, déclarations IS, ORGANIC ;

Social : Responsable des ressources humaines : gestion des contrats de travails, gestion des salaires, intéressement, établissement déclarations sociales ; Caisse congés payés du Bâtiment, plan de formation professionnelle, gestion des maladies, des accidents du travail, des maladies professionnelles ; licenciements

Juridique : modifications statutaires, assemblées générales, rapports de gestion, suivi des dossiers juridiques, litiges avocats, dépôt des comptes annuels au greffe du tribunal de commerce.

Travail en partenariat avec une Responsable Administrative, Encadrement de 2 personnes.
Départ : mutation vers TUNZINI BORDEAUX en août 2003.

Chef Comptable de la société, chargé de gérer le service administratif composé de 3 personnes , ainsi que les remontées d’informations à la société mère SPONTEX : reportings financiers, social, investissements, comptabilité budgétaire et analytique,
Responsable de l’informatique.

Comptabilisation des achats, des salaires, des déclarations URSSAF, ASSEDIC, caisses retraites
écritures de banque, gestion de la caisse ; Travail sur AS-400 IBM.
Gestion des problèmes liés à l’export et notamment la déclaration d’échanges de biens.