Stephane BONTE

En résumé

Entreprises

• Groupe Psa - Service Apres Vente

  Rueil Malmaison 2017 - maintenant J’ai intégré Citroën Retail au 1 janvier 2017, avant de prendre une fonction de responsable après-vente, j’ai entrepris un cursus de formation sur l’ensemble des fonctions de l’APV. En plus de l’aspect formation, il m’a été demandé de préparer la mise en place du « Lean Management » outil éprouvé dans les organisations et méthodes de travail du groupe PSA.

• Groupe Psa - Responsable des essais dynamiques avant lancement d'un véhicule

  Rueil Malmaison 2016 - 2016 Roulage interne au groupe PSA :
  • Gestion de la satisfaction des « clients »
  • Préparation de véhicules pour des missions particulières (prince Rainier, préfecture du nord, convoi présidentiel, président de région Haut de France …)
  
  Roulage externe au groupe PSA :
  C’était la première fois que le groupe PSA avait mis en place un roulage grandeur nature et à grande échelle. Nous avions retenu 75 sociétés en France qui ont utilisé dans leur activité les véhicules mis à leur disposition. Roulage animé avec PSA Retail.
  • Choix des artisans qui vont participer à l’opération
  • Rédaction et suivi juridique des contrats de prêt

• Groupe Psa - Chargé d’affaire sur le contrat d’entretien d'un site de production

  Rueil Malmaison 2014 - 2016 Mission : gestion du contrat de sous-traitance supérieur à 1M€. L’objectif fixé était de travailler avec les sous-traitant les pistes d’externalisation ou de mutualisation en multi-usines.

• Groupe Psa - Chargé du déploiement du LEAN sur les fonctions techniques de l’usine de fabrication de moteur PSA.

  Rueil Malmaison 2012 - 2014 Mission : En qualité de pilote Lean, je devais sur l’ensemble des fonctions hors « fabrication » adapter les outils de Management PSA. Les objectifs fixés étaient d’augmenter la productivité, mettre en place un management participatif, préparer le compactage de l’usine pour augmenter la compétitivité.

• Groupe Psa - Technicien process sur la ligne de production montage des moteurs EP

  Rueil Malmaison 2010 - 2012 Mission : En qualité de technicien process, ma mission était de venir en assistance du fabriquant lors d’aléas de production (perte de production, qualité, sécurité …). Pour ce faire je devais piloter les différents groupes de travail en appliquant l’ensemble des outils de résolution de problèmes.

• Groupe Psa - Responsable du Flux de fabrication du centre de Production de SEVELNORD

  Rueil Malmaison 2006 - 2010  Gestion du flux de fabrication ferrage, peinture et montage.
   Gestion de l’équipe CP/MGV (22 jockeys).
   Gestion de l’équipe CP/FLV (3 techniciens).
  
  Mission : garant du respect du flux de production de l’usine ainsi que des délais de livraison aux marques.
  Animation avec le secteur « bout d’usine » pour traiter les véhicules dans l’ordre demandé par nos marques Peugeot, Citroën, Fiat et Lancia en conservant nos objectifs de qualité, coût et délai.
  Interlocuteur privilégié des marques pour traiter les demandes spécifique (retard sur livraison, préparation de véhicules spéciaux…).
  Mise en place du projet « CAP 2010, système de production PSA » en participant à l’application rapide du « Lean Manufacturing » dans nos organisations de travail.

• Groupe Psa - Assistant au Responsable Qualité d'un Projet véhicule

  Rueil Malmaison 2005 - 2006  Synthèse de la Qualification Des Processus interne à Sevelnord.
   Synthèse des Groupes Synthèse Fonction
   Correspondant qualité entre le centre de fabrication et le projet G9.
   Suivi de l’animation de la qualification des fournisseurs.

• Groupe Psa - Responsable Qualité du service outillage d’emboutissage sur le site CITROEN Saint-Ouen (93).

  Rueil Malmaison 1996 - 2000

Formations

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 1993 - 1995 DUT GENIE MECANIQUE PRODUCTIQUE

• Lycée Technique

  Armentieres 1990 - 1992 BAC F1

Réseau

• Alexandre PIETROZYCKI

• Degroote SANDRINE

• Franck DEGROOTE

• Laurent LONGUÉPÉE

• Sebastien BOUZIER

• Stéphane GOMEZ

• Tiphaine HAMY