Stéphane FRIBOLLE
Directeur Général, GROUPE E.R.I.C.
Dirigeant ou cadre de direction depuis plus de 15 ans. En activite depuis 1996. Associé de différentes sociétés.
Mes domaines d'intervention sont les suivants :
Établir la politique générale et la stratégie de l’entreprise, les business plans, les faire appliquer. Créer, lancer, acquérir de nouvelles activités ou sociétés.
Contrôler, commenter et arbitrer les comptes de bilan. Adapter les moyens et les ressources.
Piloter les responsables de filiale, services ou activités.
Développer le chiffre d’affaires, les réseaux de distribution.
Assurer le développement et la direction d'un groupe composé de filiales pluridisciplinaires :
1. Promotion immobilière.
2. Assistance à maîtrise d'ouvrage aménagement de zones, PC, PA, PL, études diverses, pour le compte du groupe et de tiers.
3. Agences immobilières gestion - location - transaction, commerce, tertiaire, activités industrielles ou particulier.
4. Acquisition foncière, marchands de biens, promotion-rénovation.
5. Cabinets de courtage en assurance et gestion de patrimoine (Vie, collective et particuliers, IARD, financement classique et crédit bail).
6. Location de voiliers avec ou sans équipage, affrètement et cabines sur catamarans de luxe en méditerranée et dans les caraïbes, formation de skippers.
7. Accompagnement et conseil de dirigeants.
2008 - 2011Directeur Commercial et Marketing de SERI OUEST- promoteur immobilier aménageur lotisseur. Membre comité de direction. De 03/2008 à 05/2011.
Création du service marketing - communication et du centre de traitement des contacts entrants et sortants. Développement de nouveaux produits. Mise en place de nouveaux canaux de commercialisation. Déstockage de 70% des lots. CA + 63% - 77M€HT.
2005 - 2008Directeur des Ventes puis Directeur Métier de BC PARTNERS promoteur aménageur lotisseur. Membre du comité de direction. Evolution de 70 à 500 salariés sur la période. Introduction en bourse mai 2006. Le poste était qualifié en interne "patron de filiale" en l’occurrence de la filiale historique et principale (60% des ventes) du groupe. De 06/2005 à 02/2008.
Responsable de l'évolution du CA de 45 M€ en 2004 à 128 M€ HT en 2007 (1200 logements vendus en 2007 - 101 programmes en commercialisation : en principal, secondaire et locatif). Mise en place et accompagnement des équipes commerciales : passage de 6 à 40 commerciaux et responsables régionaux, sur 1 puis 6 régions.
2002 - 2005Directeur Associé de Q.S.M.S. BlueKanGo (35) Editeurs de logiciels « Démarche Qualité » et organisme agréé de formation, 30 salariés. A partir de 02/2002 en tant qu'associé puis directeur général chargé du financier et du développement à partir de 10/2002.
Société de conseil (MEDI SYSTEME) créée par l'associé fondateur. Nous avons lancé l'activité telle qu'elle existe aujourd'hui à trois d'abord puis rapidement en intégrant des collaborateurs. En 2005 : 200 sites clients étaient équipés par la solution informatique de la société, le CA multiplié par 10 en 2003, par 3 en 2004, trois levées de fonds pour 995 K€ auprès de divers sociétés de capital risque, de Oséo (Anvar) et du conseil Régional de Bretagne. Associé Lauréat de Bretagne Entreprendre en mars 2003. CA 2004 : 791K€HT. A ce jour le développement se poursuit.
1999 - 2002Directeur Régional (Bretagne) de La France Assurances (Generali). De 07/1999 à 10/2002.
CA +107% sur 3 ans, 1ère progression sur 26 en 2000. Conférencier partenaire de l’ordre des experts comptables au Comité Social et au Club de Gestion de Patrimoine. Travail en partenariat étroit avec les experts comptables de la région. 60 partenaires fidélisés sur la période. 10 collaborateurs directs.
En parallèle de la mission principale : activité de délégué régional du GROUPE MORNAY (Caisse de Retraite et Organisme de Prévoyance Collective) auprès des entreprises de la région.
1997 - 1999Directeur d’Agence M.M.A.CONSEIL. (Mutuelles du Mans) 10/1997 à 06/1999.
Nommé sur Rennes puis sur Nantes ensuite. Mise en place et accompagnement des équipes commerciales terrain.
1996 - 1997Commercial M.M.A.CONSEIL. De 01/1996 à 09/1997
Création de portefeuille, major de promotion la 1ère année sur 40 collaborateurs entrés à la même date. 10ème sur 300 commerciaux de la société.