STEPHANE LE CREFF
DRH puis DIRECTEUR EXECUTIF, EISAI
DEA RH d'HEC, MASTER Finance et Contrôle de Gestion de l'ESSEC.
16 ans d'expériences en tant que Généraliste / Business Partner RH (RRH / DRH), dont 2 en tant que Secrétaire Général, au sein de Groupes Internationaux et de PME, en croissance ou en restructuration, avec management d'équipes pluridisciplinaires allant jusqu'à 20 personnes.
Expertise RH: Audit RH et création de fonction RH / Restructuration et Accompagnement du changement / Création et mise en oeuvre de plans stratégiques RH et de projets RH internationaux / Développement Humain / Outils de GRH / Juridique Social / Relations Sociales / Paye et Administration du Personnel / Recrutement, y compris de Cadres Dirigeants.
Autres expertises: Finances, Contrôle de Gestion, Contrôle Interne (sujet de thèse à l'ESSEC), Informatique, Juridique, Moyens Généraux, Events.
11 contacts2003 - 2009Refonte totale du département RH, dans toutes ses dimensions. Création et mise en oeuvre d'une vraie politique RH. Relations Sociales. GRH. Participation à la création et mise en oeuvre d'une politique RH internationale.
Création puis animation de la Direction Exécutive (RH, Finances, Informatique, Juridique, Events, moyens généraux) pendant 2 ans.
1998 - 2001Business Partner RH du Mkt/ventes (1000 personnes). Communication RH. Expert Juridique et Social pour la population. Relations Sociales et Négociations Collectives. Projets RH.
1997 - 1998Management d'un département RH. Mise en oeuvre du plan social de l'ensemble du Siège après le rachat du laboratoire par ROCHE.
1993 - 1997Création complète d'une fonction "Personnel" ayant accompagné une croissance de l'effectif de 80 à 150 personnes en 3 ans 1/2.
