Stéphane LE JOLY
Rédacteur en ressources humaines, MINISTERE DE LA DEFENSE
Je recherche actuellement un emploi en ressources humaines dans le département de la Corrèze.
Traitant en gestion des ressources humaines au sein de l’armée de terre, j’ai entrepris une démarche de reconversion par voie de recrutement dans la fonction publique territoriale (ART L.4139-2).
Mon parcours professionnel varié m’a amené à pratiquer, dans mes fonctions de traitant en ressources humaines de la notation, de l’avancement, de la discipline, les ordres nationaux, le suivi professionnel des agents, et un rôle de conseillé. En somme un large éventail des missions dévolues au rédacteur.
J’ai toujours réussi, par une connaissance approfondie des textes, une certaine faculté d’analyse et de synthèse à conseiller mes chefs au mieux afin que les décisions prises soient justes et équitables.
Attentif aux autres, ayant le sens du contact, j’apprécie particulièrement le travail en équipe et sais m’adapter sans difficulté à toutes les situations.
Organisé, méthodique, n’ayant pas peur des responsabilités et des nouveautés, je recherche toujours l’efficacité, notamment au travers de l’outil bureautique que je maîtrise parfaitement.
Je mets mes compétences informatiques au service de la collectivité notamment en administrant un site intranet au sein du ministère de la défense et en remplissant le rôle d'assistance régionale afin d'apporter les solutions adaptées aux problèmes rencontrés par les administrés. Mais aussi en réalisant et soutenant des programmes de gestion.
29 contacts- Traitant en gestion du personnel au niveau régional
Etat-major de soutien Défense de Metz(57)
* Analyser et appliquer les lois et décrets en matière de ressources humaines,
* Rédiger des correspondances et documents de synthèse afin de conseiller mes supérieurs hiérarchiques dans les prises de décisions,
* Coordonner et contrôler des actes de gestion en ressources humaines au niveau territorial,
* Déclencher, préparer et gérer les dossiers dans le cadre des conseils d’enquête et des procédures disciplinaires,
* Préparer et superviser les réunions,
2001 - 2009- Apprécier, conseiller au niveau régional pour l’utilisation du progiciel SAP-CONCERTO (programme national de gestion des ressources humaines),
- Analyser et appliquer les lois et décrets en matière de ressources humaines,
- Rédiger des correspondances et documents de synthèse afin de conseiller mes supérieurs hiérarchiques dans les prises de décisions,
- Coordonner et contrôler des actes de gestion en ressources humaines au niveau territorial,
- Déclencher, préparer et gérer les dossiers dans le cadre des conseils d’enquête et des procédures disciplinaires,
- Préparer les mémoires de propositions pour les ordres nationaux,
- Planifier et coordonner la mise en formation des agents,
- Préparer et superviser les réunions,
- Gérer les absences des agents.
1996 - 2001Adjoint chef de bureau en administration centrale Paris
- Analyser, planifier, coordonner les travaux de gestion au niveau national,
- Rédiger des correspondances auprès d’ambassades dans le cadre des départs en mission des personnels militaires,
- Mise en paiement des frais de missions,
- Contact et suivi permanent dans le traitement des dossiers des agents,
- Ecouter et guider les agents dans leurs parcours professionnels.
1993 - 1996- Détaché sur un poste en milieu civil au sein de l’administration du
Territoire des Terres Australes et Antarctiques Françaises – PARIS (75)
* Organiser
* coordonner les embarquements sur les navires
* établissement des marchés alimentaires
* mise en concurrence et choix des fournisseurs
* élaboration et gestion du budget alimentaire
* responsable du suivi des stocks sur les trois îles
* planifier et rédiger les commandes
* création de nouveaux articles pour la coopérative (vétements, objets
divers, jouets etc..)
1992 - 1993* Evaluer, décorer, informer, sanctionner
* coordonner les actions au niveau local
* suivre un dossier au niveau local