Stephane Mathieu
Acheteur/Approvisioneur, CADDIE
Après ma Licence Pro Achats Opérationnels à l’UHA, je souhaite mettre mes compétences au service d’une entreprise performante.
A travers mon parcours, j'ai côtoyé différents secteurs d'activités, métiers et statuts. J’ai travaillé en qualité d’employé dans le commerce, d’agent de maîtrise dans l’administration et la formation et de cadre dans la relation commerciale.
Ces expériences m’ont permis d’acquérir une connaissance du monde et des enjeux de l’entreprise.
Cette année m’a permis de découvrir la fonction achat et ce fut une expérience professionnelle majeure. J’y ai trouvé les axes de développement personnel que je souhaite mettre en avant dans mon avenir professionnel. Tant en terme de compétence technique (sourcing et veille, suivi et évaluation de la performance achat etc) qu’en terme de valorisation personnelle.
28 contacts1) Analyse make or buy pour les bandes adhésives des poignées des chariots, et en fonction des historiques, déterminer une possibilité de prévision des approvisionnements avec le fournisseur en vue d'optimiser les flux et les coûts d'achat et coûts induits. Etre capable de pouvoir chiffrer les savings potentiels. Etre capable de vendre la solution en interne.
2) Mener une réflexion sur les flux entrants ou sortants, mapper ces flux physiques, consulter les fournisseurs, et sélectionner les fournisseurs les plus performants. Envisager la possibilité d'une externalisation de la logistique.
3) Identifier les pièces qui subissent un traitement de surface, mener un sourcing, analyser les offres, préconiser de nouveaux soustraitants (critère principaux = flexibilité et qualité) afin de diminuer les coûts de traitement et optimiser les flux physiques des pièces et des informations. Cela implique de se rapprocher du service qualité. Préconisation de stock de sécurité de pièces entrantes
2010 - 2011Travail sur la chaîne de production de snacks, veille au bon fonctionnement des machines de production et des procédures de fabrication.
2009 - 2010Enseignement à différents niveaux de classe de l'Education physique et Sportive en relation avec le programme national de l'Education Nationale. Suivi de l'orientation et de la vie scolaire des élèves.
2008 - 2009Création et renforcement des partenariats et des sous-traitances de l’entreprise avec la clientèle sur le territoire français, veille technologique et proposition de solutions novatrices à la clientèle du groupe.
2006 - 2008Implication dans la dynamique RH de l'entreprise: recrutement du personnel opérateur, création et mise en place de la formation initiale (document de formation et d'évaluation) et continue de 100 opérateurs (contrôle des procédures internes aux postes de travail, formation aux nouvelles techniques, suivi et accompagnement des progressions salariales).
Management et gestion d'un centre de télésurveillance déporté (3000 clients) et de 5 opérateurs.
2005 - 2006Gestion des alarmes intrusion, incendie et médicale de particuliers et d'entreprises, opérateur essai (raccordement des nouveaux clients et opérateur de saisie).
2002 - 2004Prospection et suivi clientèle sur le secteur de la Lorraine. Location de véhicule à long, moyen et court terme.