Stéphane MROZINSKI

- Création de la fonction pour ce site de 180 personnes
- Supervision du suivi administratif des salariés (paie, contrat, absences, etc.), gestion des expatriés du Groupe, et encadrement d’une Assistante Paie
- Gestion des partenaires sociaux (Comité d’entreprise, Délégués du personnel, etc.)
- Chargé du recrutement cadres du Groupe et non cadres du site, puis intégration des nouveaux embauchés
- Identification, mise en œuvre et suivi des actions de formation
- Conseil et assistance auprès de la Direction et des opérationnels (juridique, management, organisation,…)

- Référent RH pour le pôle production du site (2006 – 2008)
- Coordination de l’ensemble de la gestion administrative des 700 salariés, ainsi que des intérimaires et du personnel en CASA (pré-retraite), en veillant au bon respect de toutes les dispositions légales et conventionnelles ; encadrement de l’Equipe paie (3 salariés)
- Gestion des frais de personnel (analyse des coûts de personnel, construction du réglementaire de paie et du budget, application des dispositifs d’épargne salariale).
- Reporting social, déclarations, suivi des effectifs
- Interlocuteur opérationnel des salariés et des partenaires sociaux
- En charge de la gestion des Délégués du personnel (centralisation des revendications, apport des réponses, animation des réunions mensuelles, suivis des actions)