Stéphane TAGNI

Stéphane TAGNI

Talent Acquisition Specialist, Tata Consultancy Services

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Mars 2014

    Talent Acquisition Specialist

    Leader mondial en services informatiques, en conseil et en solutions d'entreprise, Tata Consultancy Services (TCS) connait une des plus fortes croissances du marché depuis 5 ans. Avec plus de 13 milliards de dollars de chiffre d'affaires et une présence dans 46 pays, TCS propose à ses 300 000 collaborateurs des carrières et des missions enrichissantes et diversifiées auprès de clients grands comptes, références mondiales sur tous les secteurs. TCS est certifié Top Employeur 2014 Europe.

    Filiale de TCS depuis 2013, Alti dispose d'un portefeuille d'expertises métier et techniques reconnues et partage avec les 1400 consultants de TCS en France la même passion de l'innovation et les valeurs d'excellence, de respect de la personne et d'échange des expériences. Alti est certifié Top Employeur 2014 France.

    Nous recherchons des Project/Program Managers, des Architectes, des Consultants et des Développeurs pour plusieurs Secteurs d'activité, sur les technologies suivantes : SAP, .net, Java, Netstar NSDK, VB6, Datastage ...

    N'hésitez pas à me contacter pour plus d'information !
  • Aujourd'hui
    Décembre 2013
    Avril 2013

    Consultant en Recrutement

    Je suis mandaté par mes clients PME, Grands Groupes et sociétés côtées en bourse afin de recruter des candidats en CDI au sein de leur Directions Financières.

    Je suis spécialisé dans le recrutement de profils Comptables (Responsables Comptables, Directeurs Comptables) et Contrôleurs de gestion (confirmés/séniors).

    Je gère à la fois la relation candidat et la relation client :
    - Recrutement : sourcing, préqualification téléphonique, entretien physique, contrôle de références
    - Présentation du candidat au client
    - Suivi de l'intégration du candidat chez le client
    - Développement d'un portefeuille clients
    - Négociation commerciale
  • Aujourd'hui
    Janvier 2013
    Février 2012

    Assistant Recrutement

    50 - 199 employés

    Au sein d'une équipe de 4 Consultants en recrutement, je suis suis spécialisé dans le recrutement de profils Comptables, Contrôleurs de gestion et Gestionnaires de paie.

    Mes responsabilités sont les suivantes :
    - Recrutement : sourcing, entretiens téléphonique et physique, compte-rendus d'entretiens
    - Suivi administratif : publication d'annonces, gestion de la base de données candidats
    - Reporting RH
    - Suivi des KPI
  • Aujourd'hui
    Novembre 2011
    Mai 2011

    Assistant Ressources Humaines

    J'assiste la Directrice des Ressources Humaines sur divers problématiques liées aux Ressources Humaines.

    Mon rôle :
    - Recrutement de stagiaires : définition des besoins, entretiens physiques en binôme
    - Déclarations auprès des organismes sociaux
    - Rédaction des contrats de travail et avenants
    - Suivi administratif du personnel
    - Mise à jour des tableaux de bords RH
    - Gestion des absences et du planning des visites médicales
    - Activités juridiques
    - Relations Ecoles : prise de rdv auprès d'écoles, commandes d'annuaires d'anciens élèves
  • , Paris

    Ressources Humaines

    Master 2 Gestion des Ressources Humaines
  • Université Saint Etienne Jean Monnet

    Master 1 Economie & Management
  • IAE - Université Jean Moulin Lyon 3

    Licence Administration des Entreprises et des Sociétés (AES)

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Ses compétences

  • Chasse de têtes
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Sourcing

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    BasketballCourse à piedVoyagesCinémaFootballSéries TVBoxe

    Sa présentation

    Je suis actuellement Talent Acquisition Specialist au sein de la société Tata Consultancy Services. Je suis spécialisé dans le recrutement proactif de profils SAP, via différents canaux.

    Rejoindre un grand groupe tel que Tata Consultancy Services m’a permis de donner une dimension internationale à ma carrière.

    Avec 5 années d’expériences dans les Ressources Humaines, j’ai ainsi développé des compétences diverses :
    - Recrutement de profils divers : Consultants SAP, Contrôleurs de gestion, Comptables, Gestionnaires de paie
    - Administration du personnel
    - Reporting et élaboration de tableaux de bord
    - Relations écoles
    - Procédures de changement de statut et d’introduction de main-d’oeuvre
    - Change management : accompagnement des équipes opérationnelles
    - Encadrement
    - Outils informatiques : Excel (Tableaux croisés dynamiques, RechercheV)

    Par ailleurs, j’ai pu évoluer dans des contextes différents. En effet, je bénéficie à la fois d’une expérience en cabinets de recrutement et d’une expérience en SSII/ESN.

    Mon ambition est de continuer à monter en compétences dans le domaine des Ressources Humaines.
    Les SIRH, l'accompagnement des collaborateurs ou encore la gestion de carrière sont autant d’aspects du métier que je trouve stimulants.


    Je suis disponible pour échanger. N’hésitez pas à me contacter : tagnistephane@hotmail.fr

    Son activité sur Viadeo

    Il est membre de 1 groupe

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