Stephane TREICH

Stephane TREICH

Responsable Développement RH et Formations Groupe, AUTODISTRIBUTION
 

En poste chez Autodistribution

Précédents : CONFORAMA, Emploi & Compétences CONFORAMA, MDE CHARLEVILLE MEZIERES, Maison de l'Emploi, la société PRO-FORM, PRO FORM'ACTION, PROSEGUR, MANPOWER, Intérimaires MANPOWER, ANPE

 

Précédents : Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Paris I Sorbonne

 

    En résumé

    Pilotage et Gestion pour le compte de la Direction des Ressources Humaines des dossiers : - Recrutement - Formation - Gestion des carrières

Parcours

Responsable du développement RH et Formations groupe

Chez Autodistribution

De décembre 2012 à aujourd'hui
- Pilotage du recrutement groupe : o refonte complète du site internet – interfaçage de l’ATS avec les joboards et un multiposteur. o Négociation des partenariats recrutement et signature d’accords cadre en recrutement - Pilotage de l’activité de l’organisme de formation interne : Élaboration et ...
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Responsable Emplois et Compétences

Chez CONFORAMA

De avril 2007 à décembre 2012
- Analyse des facteurs d'évolution de l'entreprise et de son secteur et diagnostic des évolutions prévisibles sur l'emploi et les compétences : métiers en tension, métiers menacés. - Etude d'impacts des orientations stratégiques, et proposition de plans d'action pour piloter et accompagner les ...
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Responsable

Chez Emploi & Compétences CONFORAMA

De avril 2007 à novembre 2012
Mission : « Prévoir, adapter et faire évoluer quantitativement et qualitativement les ressources humaines en adéquation avec les besoins de CONFORAMA d'aujourd'hui et de demain » - Analyse des facteurs clés et des tendances d'évolution de l'entreprise et de son secteur. - ...
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Directeur de la Maison de l'Emploi de Charleville

Chez MDE CHARLEVILLE MEZIERES

De septembre 2006 à avril 2007
Finalisation des conventions de fonctionnement et d'investissement avec l'Etat et le Conseil Régional Champagne Ardenne, avec création d'un observatoire de l'Emploi et de la Formation et d'une GPEC Territoriale.
 

Directeur

Chez Maison de l'Emploi

De 2006 à 2007
- Finalisation des conventions de fonctionnement et d'investissement avec l'Etat et le Conseil Régional Champagne Ardenne. - Mise en place d'un observatoire de l'Emploi et de la Formation sur le territoire. - Pilotage administratif et technique des instances de la Maison de l'Emploi (Bureaux, ...
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Gérant fondateur

Chez la société PRO-FORM

De avril 2005 à mars 2006
: Création et gérance de la société PRO-FORM'ACTION (Formation professionnelle continue pour adultes) spécialisé dans les formations en sécurité, sûreté et assistance aux personnes. - Elaboration des programmes pédagogiques. ; - Obtention des agréments d'activité : DRTEFP, CRAM, ...
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Gérant

Chez PRO FORM'ACTION

De 2005 à 2006
Création et gérance de la société PRO-FORM'ACTION (organisme de formation professionnelle continue pour adultes) spécialisé dans les formations en sécurité, sûreté et assistance aux personnes. -Elaboration des programmes pédagogiques sous Powerpoint. -Obtention des agréments d'activité : DRTEFP, ...
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Directeur Recrutement et Formation

Chez PROSEGUR

De octobre 2003 à mars 2005
Préparation, élaboration et présentation de plans de formation. - Pilotage de 2 organismes de formation (sécurité - sûreté aéroportuaire). - Elaboration et pilotage des équipes recrutement et formation.
 

Directeur recrutement et formation

Chez PROSEGUR

De 2003 à 2005
Mission : Mise en place d'une organisation recrutement et formation pour l'activité France, avec poursuite d'un double objectif d'économie d'échelle et de mise en place d'une culture de la performance : -Préparation, élaboration et présentation de plans de formation. -Elaboration du planning ...
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Consultant & Chargé de recrutements

Chez MANPOWER

De janvier 2002 à septembre 2003
: Consultant / Chargé de recrutements MANPOWER (01/2002 - 09/2003) De 01/2002 à 09/2003 : Consultant / Chargé de recrutements MANPOWER Mission : Elaboration et mise en œuvre du développement commercial d'un centre de profit de travail temporaire à haute valeur ajoutée : - ...
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Gestionnaire de ressources intérimaires

Chez MANPOWER

De 2000 à 2003
Mission : Définir et mettre en place la politique et les outils de recrutement dans le cadre de la création de l'activité High-Tech de MANPOWER, et développer une politique de fidélisation des intérimaires porteurs d'une expertise technique en rapport avec nos coeurs de métiers. -Répertorier et ...
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Gestionnaire des Ressources

Chez Intérimaires MANPOWER

De avril 2000 à décembre 2001
Mission : Définir et mettre en place la politique et les outils de recrutement dans le cadre du développement de l'activité High-Tech de MANPOWER, et mettre en oeuvre une politique de fidélisation des intérimaires porteurs d'une expertise technique en rapport avec nos cœurs de ...
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Directeur d'agence

Chez ANPE

De 1993 à 2000
Missions successives: Responsable d'Agence (1999 à 2000) Chargé de Relations Entreprises (1996 à 1999)Conseiller Professionnel (1993 à 1996) Identifier l'aspect professionnels des problèmes exprimés, diagnostiquer et négocier des stratégies individuelles et/ou collectives d'aide à la ...
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Conseiller principal

Chez ANPE

De 1993 à 1998
Identifier l'aspect professionnels des problèmes exprimés, diagnostiquer et négocier des stratégies individuelles et/ou collectives d'aide à la réalisation de projets professionnels tant pour les demandeurs d'emplois que pour les entreprises, en mettant en œuvre l'ensemble des moyens de ...
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Paris I Sorbonne, Paris

Maîtrise AES, Paris I Sorbonne

De octobre 1986 à juin 1990
 

Compétences

 
  • Développement RH
  • Distribution
  • Entreprenariat
  • Formation
  • le Management
  • Management
  • Microsoft Office
  • middle management
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Langues parlées