Protechnic
- Assistant RH
2017 - maintenant
o Assiste le RRH dans l’application de la politique des ressources humaines définie par la Direction (suivi grille salariale, projets RH)
o Gestion administrative du personnel (contrat de travail, contrat sociaux, suivi des dossiers du personnel, gestion des frais, etc…)
o Gestion administrative de la formation (dossier CPF et demande de prise en charge)
o Etabli et supervise l’ensemble des taches permettant la production et la justesse des variables de paie (Gestion des temps, des anomalies)
o Réalisation de l’ensemble de travaux RH menant à la gestion et établissement de la Paie
o Supervise la gestion du processus et l'intégration du nouvel arrivant
o Coordonne l’ensemble du processus de recrutement depuis la demande du chef de service jusqu’à l’intégration du nouvel arrivant
o Assure l’élaboration, le suivi et l’analyse de tableaux de bord
o Participer activement à l’établissement des diagnostiques et accords d’entreprise
o Assurer la liaison avec les sociétés d’intérim et les centres de formation.
o Répondre aux collaborateurs sur les questions RH.
