Stéphanie Barrois

Stéphanie Barrois

Responsable Formation, Papillons Blancs
 

En poste chez Papillons Blancs

Précédents : Orange France, Sotranord, Nocibé

 

Précédents : Ecole Supérieure De Management En Alternance, Université Lille 1 Sciences Et Technologies

 

    En résumé

    Accompagner les personnes fragilisées dans leur quotidien, leur offrir un cadre de vie agréable et des prestations de qualités sont les objectifs de notre association. Au-delà des qualités relationnelles et humaines, notre personnel se doit d'être formé afin d'assurer sécurité et confort aux résidents. Ma mission consiste à structurer la formation par la mise en oeuvre de process, de tableau de bord et à garantir la bonne réalisation du PAUF.

Parcours

Responsable Formation

Chez Papillons Blancs

De 2009 à aujourd'hui
Définis le plan de formation en fonction des besoins exprimés et de la stratégie RH de développement de compétences Etablis le budget et suis la réalisation du plan de formation Accompagne les directeurs d'établissement dans leurs questionnements ayant trait à la formation (règlementation, plan, ...
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Responsable de la gestion des emplois et du management des compétences

Chez Orange France

De 2004 à 2007
Au sein d'une entité technique d'Orange France (130 salariés, 80% de cadre) Assure le développement des compétences : recrutement, formation, mobilité, évaluation Administre les départs (mobilité, retraite) Manage et assure la montée en compétence de l'assistante RH Organise des actions de ...
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Chargée de la gestoin des ressources humaines

Chez Orange France

De 2002 à 2003
Assure le développement des compétences : mobilité, recrutement, évaluation, formation Met en place le nouveau dispositif d'entretien annuel Participe à la conception du référentiel des emplois et des compétences d’Orange France Assure la gestion individuelle et administrative : paye, temps de ...
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Assistante Ressources Humaines (stage DESS)

Chez Orange France

De 2000 à 2001
Met à jour l’ensemble des descriptions de poste Analyse et synthétise les entretiens annuels, élabore les fichiers revus du personnel Participe à la création et à la mise en place des processus ressources humaines Iso 9001
 

Assistante commerciale

Chez Sotranord

De 1998 à 1999
Assure l’accueil, l’organisation des plannings et prépare les dossiers clients Assure l’interface relationnelle entre l’agence, le siège et les commerciaux Représente l’entreprise lors du salon de l’immobilier.
 

Responsable recrutement mobilité

Chez Nocibé

2008
Définis et garantis le suivi du budget Assure et développe le sourcing (vivier, relations écoles, cabinet de recrutement, intérim) Garantis le recrutement et les mobilités siège et magasins (2700 salariés) Manage la chargée de recrutement
 

Compétences

 
  • Formation
  • Gestion des carrières
  • GPEC
  • Recrutement
  • Ressources humaines