Stéphanie Bernal

Industrie de produits aromatiques, 200 salariés à Grasse (06).

J'y suis chargée de :
- l'organisation et la gestion de la formation professionnelle
- le recrutement des stagiaires / relations écoles
- la mise en place et gestion de la candidathèque, sélection de CV
- le suivi et l'amélioration du processus des entretiens annuels
- l'évolution des outils et procédures RH - entreprise certifiée ISO 9001 V2000
- participation au projet de GPEC

Stage de Maîtrise - 3 mois

Mission : Révision du livret d'accueil

Réalisations :
- livret d'accueil
- étude des attentes d'un nouvel entrant en entreprise et mise en place d'une procédure d'intégration des nouveaux salariés

Mémoire : La gestion de l'intégration des nouveaux salariés - Approche par la socialisation organisationnelle

Stage de licence - 2 mois

Conception d'une formation à la gestion destinée aux vendeurs du magasin, y compris les supports stagiaires et formateur

Stage réalisé auprès du Contrôleur de Gestion du magasin

Agence Entreprises Provence Côte d'Azur - Sophia Antipolis

Stage de Diplôme Universitaire - 8 mois (4j/semaine)

Suivi administratif de la formation professionnelle : conventions, convocations, feuilles de présence, évaluations ; amélioration et suivi du tableau de bord ; élaboration du bilan de fin d'année et présentation en CE

Analyse de deux risques professionnels (travail sur écran, rayonnements ionisants) et présentation des résultats en CHSCT
Tâches administratives de gestion du personnel