Stéphanie BINARD
CabMili - Cabinet
Cabinet "Conseil et Placement" auprès du public militaire, nous orientons les candidats (inter-armées) en cours d’emploi bénéficiant de période de reconversion ou positionnés sur de l'emploi direct vers le milieu civil.
Le Transfert de Compétences - formation (CQP, FIMO...) - sensibilisation aux réalités du marché de l'emploi (salaires, conditions de travail...) - conduite d’entretien - recherche d'entreprises - orientation vers de nouveaux métiers représentent les axes récurrents pour s'insérer de façon constructive vers un nouvel emploi mais aussi et surtout vers la vie professionnelle civile.
Le Suivi Professionnel en Entreprise dans le but de faciliter votre intégration représente une étape importante afin de receuillir le ressenti de chacun : il n’y a pas de mauvais candidats… ni de mauvaises entreprises… la qualité de l’information et son transfert auprès des différents acteurs est déterminant pour la réussite.
Pour une présentation dynamique, visitez notre Site :
www.cabmili.fr
Pour une information permanente, lisez notre Blog :
www.blog.cabmili.fr
Pour échanger directement sur Viadeo, regardez notre hub :
www.hub.cabmili.fr
64 contacts2006 - 2006CabMili, Cabinet "Conseil et Placement" auprès du public militaire
En tant qu'associée à Christiane AURENSAN, j'ai la responsabilité du Pôle commercial - Relations Entreprises.
Missions
- Sensibilisation aux métiers porteurs
- Prospecter les entreprises / visite de l'environnement de
travail
- Etablir des partenariats constructifs afin de pérenniser
l'emploi des militaires (via fiche de poste)
Réalisations
Partenariats validés avec de nombreux acteurs permettant l'intégration de militaires sur de l'emploi, également et surtout de la formation qualifiante/diplômante.
2005 - 2006FLAT LEASE GROUP
effectif: 35 personnes
Société de leasing spécialisée dans la location financière
SERVICE DES RESSSOURCES HUMAINES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
gestion du personnel (effectif 35)
GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
EMPLOI - FORMATION :
recrutement (profils ingénieurs commerciaux) et personnel en back-office,
formation "NTIC" pour les nouveaux arrivants,
partenariat avec les OPCA pour les dossiers formation
2004 - 2005ADECCO
Agence de travail temporaire, Leader mondial des ressources humaines.
SERVICE RECRUTEMENT
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : gestion du temps de travail – organisation de réunions préventives / accidents du travail – gestion des visites médicales.
RECRUTEMENT : établissement des fiches de poste – mise à disposition de personnel auprès des clients Grands Comptes – suivi des salariés dans l’entreprise – placement.
Clients : PHILIPS - VALEO - RVI - SCHERING PLOUGH - MODLING...
Personnel : agents de maîtrises - cadres - agents de production.