Stéphanie Dalet
Manager - Chef de Projet
Compétences:
- Management/Accompagnement d'équipe (10/15 pers.)
- Organisation & Processus
- Conduite du changement & communication interne
- Représentation & gestion des Partenariats
- Coordination de projet et communication
- Gestion budgétaire & Recherche de financements
Manager/Chef de Projet "conduite du changement, conseil en organisation, projets innovants", je suis principalement intervenues dans le secteur des services (formation, groupe de réflexion, travail collaboratif...) auprès de structures publiques ou de l'économie sociale et solidaire et ce, sur des thématiques variées (développement durable, emploi, insertion, prévention des discriminations, action culturelle...).
88 contactsDepuis 2010, je suis les activités de ce Collectif et l'accompagne sur des missions ponctuelles depuis 2011 (Médiation culturelle, communication...)afin de mieux cerner leurs actions et participer aux réflexions "organisation et processus" (hors artistique) du collectif.
Rappel: Reprise de CAIRN d'Enzo Cormann,
mise en scène par Hélène Soulié.
Du 8 au 15 octobre 2011 - Théâtre Berthelot à Montreuil
www.collectif-exit.com
2010 - 2011Projet, copiloté avec l'ADEME, réalisé auprès de 33 Maisons de l'Emploi.
Objectif: anticiper les besoins en compétences liés au Grenelle de l'Environnement et aux métiers verts (bâtiment, déchets, agriculture, métiers de la mer...).
2007 - 2010IDEAL Connaissances a pour vocation d'accompagner l'échange de savoir-faire des collectivités territoriales à travers l'animation de communautés professionnelles et la formation.
Responsable de 23 communautés professionnelles : économie sociale et solidaire, insertion, prévention des discriminations, culture et patrimoine, tourisme, sports, randonnées et activités de pleine nature, activités portuaires, urbanisme , NTIC, RH, formation continue, accueil et relations aux usagers...
2006 - 2007Animatrice du Réseau Interlocal (dédié aux Conseils généraux) et du Club Culture & Patrimoine.
Création du Réseau Intégration & Prévention des Discriminations en partenariat avec la DAIC (Ministère) et l'ACSE.
Réseau IDEAL est une association ayant pour vocation d'accompagner la mutualisation et la capitalisation des savoir-faire entre professionnels des collectivités territoriales.
2006 - 2006Développement d'un projet d'établissement interdisciplinaire sur la sensibilisation et la prévention des discriminations (Collège Jean-Jacques Rousseau, Le-Près-Saint-Gervais, Seine-Saint-Denis).
2005 - 2005Instruction des dossiers de subvention, suivi des partenariats, organisation d'un colloque.
FASILD : actuel ACSE (Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances).
2004 - 2004Réalisation d'une exposition sur "l'histoire récente du Niger" au Musée National de Niamey. Mission au sein du service culturel de l'ambassade de France au Niger
2003 - 2005Organisation de conférences-débats et d'expositions, participation à des campagnes et actions de sensibilisation.
2002 - 2002Projet collectif "Femmes et développement"
Etude réalisée pour Solidarité Laïque sur "la place des Femmes dans les projets de développement"
- Analyse et entretiens sur un projet de développement mené au Mexique
- Présentation du rapport et des recommandations
2001 - 2002Chargée de Formations pour les élus et hauts cadres territoriaux: