Stéphanie Debain

- Recrutement des stagiaires
- Gestion de l’intégration des stagiaires (gestion administrative, animation de réseau et évaluation de fin de stages)
-Organisation des actions de communication (plaquette, création de bases de données sur les écoles, sélection des forums, kit pour les opérationnels…)
- Mise en place de partenariats auprès des écoles et participation aux forums
- Amélioration des process et SI (mode opératoire, vivier, tableaux de bord…)

- Rédaction et diffusion d’annonces
- Tri des candidatures
- Préqualification téléphonique
- Administration, correction et interprétation de tests psychométriques
- Conduite des entretiens (stage, CDI, alternance)
- Rédaction de comptes rendus
- Prise en charge des réponses apportées aux candidats (propals et réponse négatives)
- Participation à l’intégration des nouveaux embauchés
- Gestion de l’alternance (relations écoles, organisation et animation de sessions collectives de recrutements et suivi administratif)
- Reporting
- Gestion de l’intérim (recrutement, gestion des contrats et de la logistique d’intégration des intérimaires)

- Rédaction et diffusion d’annonces
- Tri des candidatures et préqualification téléphonique
- Conduite des entretiens et rédaction de comptes rendus
- Participation au forum
- Mise en place de partenariats (agences d’intérim, écoles, chambres des métiers, Pôle Emploi, etc.)

- Sourcing, tracking et tris de CV
- Maitrise des Job Board et divers Cvthéques
- Relations écoles ( promouvoir un Mastère spécialisé)
- Présélection téléphonique
- Traitement administratif et informatique des candidatures
- Administration et correction de test psychométriques
- Organisation des sessions de recrutement
- Participation aux entretiens physiques
- Création de référentiel formation pour les nouveaux stagiaires
- Participation aux projets transversaux

- Encaissement et fond de caisse, gestion des flux sur la ligne de caisse
- Accueil physique et téléphonique, gestion des réclamations, des retours, commandes et des livraisons clients
- Gestion des objectifs du programme fidélité pour le magasin et formation des nouvelles embauches avec mise en place de procédures de travail

Formation professionnelle pour jeunes sourds et malentendants
Participation au diagnostic de l’employabilité de la personne sourde, participation à l’élaboration de projets professionnels et à des ateliers de remise à niveau, participation d’un projet de collaboration d’insertion de personnes en situations d’handicap auprès de Carrefour