La Plateforme du Bâtiment
- Juriste en droit social
2013 - maintenantRelations individuelles et collectives, formation .contentieux gestion des accidents du travail ...
KPMG
- Consultante en droit social
Courbevoie2011 - 2012Relations individuelles et collectives, paie, animation de formation, audit
...
Groupe Point. P
- Stagiaire Juriste en Droit Social
2010 - maintenant- Consultations juridiques quotidiennes (support aux DRH/RRH par note, mail et téléphone)
• Droit individuel du travail: licenciements (salarié protégé), sanctions, congés, formation …
• Droit collectif du travail : CE / DP / CHSCT/ DS
• Dossiers contentieux : simulation de sortie et évaluation des risques prud’homaux
- Rédaction: notes juridiques, contrat de travail, clauses (non concurrence, mobilité…), protocole d’accord préélectoral, convention de rupture conventionnelle (et courriers associés), préparation entretien préalable, notification de licenciement, transaction, règlement intérieur
- Relations Sociales
• Elections professionnelles : de l’organisation au dépouillement puis Direction d’un projet national « Book élections professionnelles » à destination des DRH / RRH (support pratique)
• Comité d’entreprise : préparation et participation au comité d’entreprise
• CHSCT : préparation et participation au CHSCT
• NAO : mise à jour et analyse des NAO des régions et préparation des NAO 2011 du siège
• Accords d’Intéressement, de Participation : du suivi à l’analyse
• Accords « Séniors » : participation à l’élaboration d’un support « entretien de seconde partie de carrière »
• Accords Temps de travail : préparation d’un Groupe de travail sur la refonte du temps de travail et participation au projet GTA
• Accord-cadre de groupe relatif à la prévention du stress au travail : élaboration du support de présentation aux CE des régions de l’accord stress
• Fusions : étude des impacts d’un changement d’accord sur le temps de travail et préconisations
• Acquisition : mise à jour du Book acquisition « De l’analyse à l’intégration » Process juridique et principes sociaux
• DUER, Rapport annuel d’ensemble, Bilan social : de la vérification à la validation
• Les conséquences sociales de la création d’une entreprise : de la réflexion sur la « construction au niveau sociale » d’une entreprise à la rédaction des actes juridiques
• Restructurations et compression d’effectifs, projet de transfert : du suivi des cas régionaux à la validation et la rédaction de notes sociales
• Comité aux Affaires Sociales (20 RRH) : de la préparation à l’animation du Comité
• Comité RH (réunion trimestrielle) : préparation de l’actualité sociale des Comités RH
- Formation :
• Participation à l’élaboration d’un support Formation « Appliquer le droit du travail en agence » destiné aux 1700 chefs d’agences, dans le cadre de leur CQP
• Groupe de travail sur le DIF : gestion du DIF et de sa portabilité au sein du Groupe
• Formation de 2 jours : « Responsabilités du manager »
- Problématique URSSAF
- Veille juridique : Analyse des impacts et communication aux DRH
Cabinet BAYONNE et CORVAISIER
- Stagiaire
2008 - 2008- Etude de dossiers contentieux : Recherches doctrinales et jurisprudentielles
- Rédaction de courriers, de conclusions et d’assignations
Cabinet JOUBERT et ASSOCIES
- Stagiaire
2008 - 2008- Etude de dossiers contentieux : Recherches doctrinales et jurisprudentielles
- Rédaction de courriers, de conclusions, d’assignations et de déclarations d’appel
- Dépôt de formalités dans divers Tribunaux de Commerce (Nanterre, Paris, Bobigny) et aux Impôts
