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ENGIE Cofely Energies Services
- GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
2015 - maintenant
Missions Gestion d'un portefeuille de 200 personnes environs : Réaliser les contrats de travail, avenant, primes, changement d`affectation ...; Consolider et vérifier les élements variables de paie; Prendre en charge l'admnistration du personnel (Gestion des absences et des compteurs, entrée/sortie, ...); assurer les relations avec les organismies extérieurs (médecine du travail, mutuelle et prévoyance,...), suivre les visites médicales, les déclarations AT, les absences longue durée (congé parental d'éducation, paternité, CIF, ...); Suivre les contrats des intérimaires ; participer à la campagne des Entretiens Annuels d'Evaluation, aux élections des délégués syndicaux; Effectuer des entretiens avec les salariés (Accueil des salariés, signature contrat,..); Etablir les déclarations sociales et fiscales.
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ENGIE Cofely
- Gestionnaire administratif RH
Paris La Défense
2015 - maintenant
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COFELY Services
- GESTIONNAIRE PAIE
2011 - 2015
Missions Gestion d'un portefeuille de 400 personnes environs : Saisir des élements variables, vérifier les bulletins de paie, préparer et lancer les acomptes, préparer et calculer les soldes de tout compte (CSG, prime, 13ème mois, EVP, etc..), calculer les indemnités de licenciement, traiter le classement, traiter les saisies arrêts et les pensions alimentaires, gérer les maladies et les salariés étant en longues maladies (attestation de salaire, rapprochement des indemnités journalières, suivi et création des dossiers longs malades,..), suivre et gérer les congés, congés maternités, congés paternités, CET, traiter mensuellement les charges URSSAF et ASSEDIC, actuliser les nouvelles données juridiques. Accompagner les nouveaux arrivants et les former sur le poste.
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ENGIE Cofely
- GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERE
Paris La Défense
2010 - 2011
Entreprise Mairie d'Aulnay sous bois - Aulnay sous bois (93)
Missions Gestion des dossiers carrières et paies (environ 250 pers.) : Saisir des éléments de paie, contrôler et suivre le portefeuille des agents confiés.
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Saint Gobain
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES - en alternance
Courbevoie
2008 - 2010
Entreprise K par K (filiale du Groupe Saint Gobain) -
Missions Etablir les contrats de travail, les avenants, constituer les dossiers du salarié et suivre la réception des pièces, traitement du disciplinaire (abandon de poste, retard absences injustifiées, insuffisance de chiffre, comportement, non respect des règles,...), suivre les visites médicales, les déclarations AT, les absences longue durée (congé parental d'éducation, paternité, CIF, ...). Gérer la relation paie/RH : animation réunion paye. Suivre et traiter les fins de CDD, fins de période d'essai, traiter les démissions, préparer les dossiers de rupture conventionnelle. Suivre les contrats des intérimaires, suivre l'effectif de l'entreprise pour les budgets, suivre et établir les fiches individuelles (fiche à envoyer tous les ans pour la mise à jour des fichiers des salariés), répondre aux demandes de reclassement Groupe, participer à la campagne des Entretiens Annuels d'Evaluation, aux élections des délégués syndicaux. Effectuer des entretiens avec les salariés (rupture de contrat suite à un reclassement).
LANGUES & INFORMATIQUE
Langue Anglais : Niveau intermédiaire - Espagnol : Niveau intermédiaire
Informatique Maîtrise du Pack Office, Internet, Mapics, Outlook, Hypervision, Astre, HR Accès, GDT.
