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Stéphanie DELEUZE

COURBEVOIE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Droit social

Entreprises

  • Engie Réseaux ,CPCU ,Climespace - Responsable Ressources Humaines

    2014 - maintenant - conseils aux opérationnels sur les sujets organisationnels, managériaux, de recrutement de développement RH, de politique salariale, de droit du travail.
    - relations sociales : préparation et animation des réunions avec les IRP (DP, Réunion Sécurité Agence)
    - recrutement de collaborateurs cadres et non cadres
    - développement RH : revues de personnel, points carrière
    - RSE : animation de la politique handicap
    - gestion de projets RH
  • COFELY Réseaux - Chargé d'Emploi

    2012 - 2013
  • CofelyIneoCom - CHARGEE DE RECRUTEMENT & RELATIONS ECOLES

    2011 - 2012
  • CofelyIneoCom - ASSISTANTE RH

    2010 - 2011
  • SITA - Gestionnaire Paie & Administration du personnel

    Paris La Défense 2008 - 2010 Collecte, saisie et contrôle de la paie (environ 400 paies)
    Acomptes, saisies et pensions, calcul des soldes de tout compte et portabilité
    Calcul de la participation
    Etablissement des déclarations sociales et DOETH
    Gestion du personnel (attestations diverses, affiliation mutuelle/prévoyance)
    Gestion et suivi des dossiers maladie/AT/prévoyance, maternité, paternité...
  • CIBA - Gestionnaire Paie & Administration du personnel

    2007 - 2008 Collecte et saisie des éléments variables de paie
    Etablissement des contrats de travail et avenants, DUE, attestations
    Gestion des dossiers maladie, maternité, paternité et AT
    Saisies et pensions, acomptes, soldes de tout compte
    Participation au plan de sauvegarde de l'emploi (courrier, calcul..)
    Gestion du personnel intérimaire (relevés d'heures, validation des factures)
    Vérification des pointages et des compteurs
    Convocation aux visites médicales et suivi de la facturation
  • Compagnie de Formation - PIGIER - Chargée de recrutement

    2006 - 2006 Création de tests de présélection
    Réception des candicats en entretien de motivation
    Mise à jour du fichier des candidatures
    Organisation de réunions d'information et présentation des formations aux postulants
  • CIBA - ASSISTANTE FORMATION

    2006 - 2007 Gestion et suivi des formations établies à partir du plan annuel de formation
    Relations commerciales avec les organismes de formation
    Création des dossiers individuels formation pour tous les salariés
    Information auprès des salariés
    Activités annexes : recrutement des stagiaires, support juridique pour des questions en droit du travail

Formations

Réseau

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