Stéphanie Dezeymeris

- Accompagnement individualisé de demandeurs d’emploi considérés en risque d’exclusion.

- Création d’un journal de bord à destination des demandeurs d’emploi :
Développer et améliorer les techniques de recherche d’emploi (TRE) de ces derniers.

- Mise en place de simulations d’entretiens entre des DRH du réseau FACE et des collégiens scolarisés en Zone Urbaine Sensible :
Organisation de l’action réalisée en collaboration avec les professionnels et les directeurs d’établissement concernés.

- Mobilisation de chef d’entreprise et DRH :
Enquête de satisfaction avec des résultats de type quantitatifs et qualitatifs. (30 questionnaires obtenus sur 120 distribués.)

- Prospection auprès des entreprises au vu de demandes de stage :
Placement d’élèves pour un stage « découverte métier » de leur choix.