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Stéphanie DUBREUIL

VANVES

En résumé

ACTUALITE 2015 :

Cosalis, en partenariat avec Initiativ' rh, vous INVITE à des sessions GRATUITES de découverte du CODÉVELOPPEMENT :

Quelques places sont encore disponibles les :
- mercredi 20 mai de 9h30 à 11h30
- mercredi 27 mai de 8h à 10h
- mercredi 3 juin de 9h30 à 11h30
- mercredi 8 juillet de 8h à 10h

Pour en savoir plus et vous inscrire : contact@cosalis.com

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Après presque 20 ans d’expérience professionnelle acquise à la fois dans le domaine financier et dans la fonction RH, j'ai choisi de me consacrer entièrement à l'accompagnement du changement qui ne cesse de m'animer et de me passionner. Pour accomplir pleinement ce choix, j'ai créé COSALIS dont la vocation se résume ainsi :

"Faire un pas de côté pour voir et écouter autrement...
...Prendre de la hauteur pour mieux comprendre les systèmes qui nous gouvernent...
...Gérer les impacts humains des transformations et des restructurations des entreprises...
...Accompagner les hommes et les femmes, individuellement et collectivement, vers plus d'autonomie et de performance..."

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Gestion financière et comptable

Entreprises

  • COSALIS - Directrice Fondatrice

    2013 - maintenant Coaching
    Consulting en accompagnement du changement des Hommes et des organisations
  • Groupe LaSer - Responsable Gestion des cadres, Mobilité, Carrière et Recrutement

    2011 - 2012 Gestion de carrière (accompagnement individuel, bilans...) et détection des talents (People Review, comités de carrière, plan de successions,...), MBO
    Gestion des mobilités groupe (LaSer, BNPP, Galeries Lafayette)
    Recrutement, Outplacement, Coaching
  • Groupe LaSer - Responsable Pôle Organisation - RH

    2008 - 2010 Pilotage d'études transversales sur l’optimisation des structures organisationnelles du groupe
    (visions quanti & quali)
    Lancement et Pilotage de projets d’entreprise impactant les Hommes et les Organisations : fusion, rachat, plans de transformation, télétravail, architecture sociale
  • Groupe LaSer - Responsable emploi et rémunération groupe

    2006 - 2008 Elaboration, animation et suivi des politiques d’évaluation annuelle, GPEC
    Conception, animation, suivi des politiques de rémunération (frais de santé, Intéressement, Perco, Retraite par Capitalisation…)
    Pilotage des rémunérations collectives et individuelles
    ....
  • Groupe LaSer - Pôle Loyalty - Responsable Contrôle de gestion sociale et études RH

    2003 - 2006 Elaboration et suivi des budgets de masse salariale,
    Reporting et analyses commentés : ETP, mesure des effets ….
    Déclinaison opérationnelle des politiques de rémunération groupe, Benchmark de rémunération
  • P&B Euro beauty Agency - Directeur Administratif et Financier

    2001 - 2003 Elaboration et suivi des comptes prévisionnels, P&L, comptes sociaux...
    Contrôle budgétaire, gestion de trésorerie, Crédit export, gestion des stocks...
    RH : gestion opérationnelle, négociations IRP...
    Relations et négociations : actionnaire (BNPP Private Equity), banques, CAC…
  • ENGDE - ECS - Responsable pédagogique - gestion de centre de formation

    1995 - 2001 Elaboration et organisation des cursus et modules de formation (initiale & continue)
    Formateur, Réalisation de supports pédagogiques
    Commercialisation des produits, négociations, mise en place de partenariats

Formations

Réseau

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