STEPHANIE GRECO

Mes responsabilités:

Au sein du Groupe Matis, je suis en charge du recrutement et de la gestion de carrière de nos collaborateurs sur l'ensemble des fonctions internes du Groupe MATIS en France et à l'International :

- Commerciales (Ingénieur d'Affaires, Responsable d'Agence, Responsable de Département etc.)

- Ressources Humaines (Chargée de recrutement, Chargée des Ressources Humaines etc.)

- Administratives et financières...

Dans le cadre de notre forte croissance, je suis en charge du recrutement de nos Managers de demain: Ingénieur d'affaires, Responsable d'Agence, Responsable de Département, Directeur de Département etc, pour nos entités basées en France (IDF, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Lille, Belfort, Lyon, le Havre...) et à l'International (Belgique, Suisse, Espagne, Maroc, Brésil, Allemange...).

Si vous souhaitez participer au développement de Matis, n'hésitez pas à me faire parvenir votre candidature à: sgreco@matis-group.com

Dans le cadre du rachat du Cabinet MGP Conseil par le groupe Eurogiciel, mon rôle a été d'intervenir à la fois sur la partie recrutement de consultants experts en Management et Gestion de Projets mais également sur le recrutement des fonctions supports au sein du Groupe.

Mes responsabilités:

Au sein de la filiale ETOP International

- La recherche et le recrutement de nouveaux collaborateurs dans les domaines d’intervention de la filiale ETOP International (sourcing, annonces, entretiens en face à face, suivi intégration).

- Collaboration avec les Managers Commerciaux (propositions de collaborateurs ou candidats qui soient en adéquation avec les besoins de nos clients)

- La communication externe liée au recrutement (développement des Relations et Partenariats Ecoles, Annonces en ligne, Salons, etc.)

- La conception et l’élaboration des outils nécessaires à l’atteinte des objectifs (tableaux de bord, audits, mise en place et suivi de chantiers "d'amélioration continue RH", etc.)

- La gestion des demandes de formations et la mise en place de celles-ci (interface organismes de formation et OPCA, montage des dossiers de demande de prise en charge, etc.)

Au sein du Groupe Eurogiciel:

- Recueil des besoins en recrutements staff auprès de la Direction

- La recherche et le recrutement de toutes les fonctions supports (Managers, RH, Administratifs etc.)

- Rédaction des contrats de travail

- Suivi et intégration des collaborateurs

MGP Conseil, Cabinet de Conseil expert en Management et Gestion de Projets de 60 collaborateurs.

Mes responsabilités: Création puis pilotage du Service RH

- Audit et analyse de l'existant

- Mise en place de processus et d'outils RH (process recrutement, intégration, livret d'accueil, tableaux de bords...)

- Recueil des besoins de nos clients auprès des Managers

- Recrutement de consultants PMO, Planificateur, Cost Controller, Risk Manager, Contract Engineer, Formateur/Coach (PMI, Prince2, outils de planification de projets etc.) pour nos clients grands comptes des secteurs de la banque, finance, assurance, de l'énergie, du ferroviaire, de l'aéronautique, de la défense et des transports.

- Rédaction des contrats de travail

- Reporting RH / animation réunion commerciale

- Gestion de la formation (budget, traitement des demandes, organisation, relation OPCA etc.)

- Relation écoles

L'ENTREPRISE:

Cabinet de recrutement spécialisé métiers cadres du BTP

MES RESPONSABILITES:

- Mise en œuvre de la stratégie de recherche (chasse dans le dur, annuaires écoles, dépôt d'annonces en ligne, relances candidats déjà rencontrés...)

- Identification des sociétés et des profils à "chasser",

- Approche directe et entretiens téléphoniques avec les candidats,

- Première évaluation du profil candidat par rapport au poste,

- Organisation des rendez-vous avec les Consultants,

- Suivi du candidat et de ses entretiens avec les clients,

- Mise à jour de la base de données candidats (ADMEN).