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Stéphanie JUED

CHAMALIÈRES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Chamalières ainsi que le résultat des européennes dans le Puy-de-Dôme.

En résumé

Diplômée d'école de commerce, j'exerce depuis 2002 dans le domaine des Ressources Humaines. Consultante depuis 2006 dans un cabinet de conseil RH, j'accompagne des entreprises, PME ou grands groupes (Industrie, BTP, Services,...), dans leurs démarches de recrutement et dans la gestion des compétences de leurs collaborateurs.


Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Accompagnement
Formation
Recrutement
GPEC
Gestion de carrière

Entreprises

  • ERDF - Chargée des RH

    2014 - 2014 Suivi du recrutement des alternants 2014 en appui aux managers opérationnels des agences de la région Auverne, constitution des dossiers (contrats, visites médicales,...)
    Organisation de séminaires de formations pour managers
    Stage de 6 mois dans le cadre du Mastère RH

  • RH Partners - Consultante Ressources Humaines

    Royan 2006 - maintenant - Recrutements par annonce et approche directe, sourcing,
    - Gestion de carrières : évaluations de potentiels, bilans de compétences, outplacements individuels et collectifs, cellules de reclassement, diagnostics de situation de salariés en situation de handicap, diagnostics RH

  • Atelier Industriel de l'Aéronautique (AIA) - Clermont Ferrand - Chargé d'études

    2006 - 2006 Dans le cadre d'une mission d'appui ponctuelle, étude de la mise en place d'un outil de modélisation de parcours de formation pour les opérateurs.

  • Délégation Générale pour l'Armement (DGA) - Paris - Responsable cellule recrutement

    2003 - 2005 Organisation et suivi de la campagne de recrutement annuelle et nationale de militaires sous contrat (cadres adminsitratifs et techniques)au profit des centres et services de la DGA
    - Elaboration et suivi des contrats de travail
    - Gestion des résiliations et des fins de contrats
    - Mise en place de la formation intiale et de l'intégration
    - Organisation et suivi de la notation annuelle
    - Suivi des effectifs (180 personnes)
    - Accompagnement des recruteurs internes
    - Mise en place de procédures
    - Création et mise à jour de bases de données et de tableaux de bord

  • Hays Alfa - Assistante recrutement

    2001 - 2002 - Préselection de candidats (profils administratifs, télémarketing, techniques assurance et comptables)
    - Entretien face à face
    - Délégation et suivi d'intérimaires
    - Mise en place de formations

Formations

Réseau

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