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SPIE
- Responsable du Centre de Développement des Compétences
Cergy
2017 - maintenant
L'activité du centre de développement des compétences du Groupe SPIE se décline sous 3 axes :
- L'Institut Technologique
- L'Ecole du Management
- SMILE : plate-forme e-learning du Groupe
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SPIE OGS
- Chef de Service SPIE SLS
Cergy-Pontoise
2013 - 2016
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SPIE OGS
- Responsable de l'activité Pharma
Cergy-Pontoise
2013 - 2013
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SPIE OGS
- Responsable Commerciale Services Sciences de la Vie et Industries de procédés
Cergy-Pontoise
2010 - 2012
En qualité de Responsable Commerciale, ma mission est d'assurer le développement commercial de nos activités en France et à l'international en élaborant et déployant des stratégies.
SPIE OGS :
* Un héritage de l'Expertise reconnue d'Ipedex
* Plus de 40 années de savoir-faire dans les domaines de l'ingénierie des Procédés et de l'Exploitation d'unités industrielles à travers le monde entier.
SPIE OGS est associé aux études, à la mise en service et à l'exploitation d'unités dans les secteurs suivants :
- Pétrole
- Gaz
- Pétrochimie
- Chimie
- Energie
- Pharmacie
Nos expertises sont :
- Ingénierie de procédés
- Commissioning / Qualification, Validation
- Assistance au démarrage d’unités opérationnelles,
- Arrêts techniques,
- Amélioration continue et Performance (technique ou organisationnelle),
- Sélection et évaluation des compétences,
- Assistance technique,
- Exploitation déléguée
- Documentation d'exploitation
- Ingénierie de formation
- Formation
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CrossKnowledge
- Key Account Manager
Suresnes
2009 - 2010
La vocation de CrossKnowledge est d'accompagner les DRH des grandes entreprises dans le déploiement des stratégies corporate.
Ayant constaté que les méthodes traditionnelles de cascading n'étaient plus cohérentes avec le rythme des changements au sein des grandes organisations, nous avons conçu une gamme de solutions à distance permettant d'adresser leurs problématiques en conjuguant rapidité, globalité et individualisation. Nous accélérons l’appropriation et l’adhésion de tous les collaborateurs à la stratégie de l’entreprise et le développement pour chacun des nouvelles compétences nécessaires à son exécution. Pour ce faire, nous collaborons avec les experts enseignant dans les meilleures business schools (Harvard, HEC, IMD…)...
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Consultake
- Ingénieur d'Affaires
Levallois Perret
2008 - 2009
CONSULTAKE est un cabinet de Conseil et d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage des Systèmes d'Informations et Nouvelles Technologies.
Nous accompagnons nos clients sur toutes les phases de vie d'un projet : Etudes et audit, conseil et élaboration d'architectures techniques et fonctionnelles, rédaction du cahier des charges et appel d'offres, suivi et accompagnement lors de la mise en oeuvre, pilotage des projets, validation et recette.
Notre mission est d'intervenir en apportant un conseil global sur le système d'information en couvrant d'une part les infrastructures et les applications et d'autre part les processus et l'organisation de la DSI.
CONSULTAKE est organisée selon 2 Business Unit :
1 - Innovation Technologie IT : convergence IP, Interopérabilité, agilité et sécurité structurelle.
2 - Management des services IT : stratégie et alignement des projets clients avec le business, organisation des services, pilotage de la performance du SI.
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X-PERTeam
- Responsable Business Unit
2002 - 2008
Janv 2007 à 2008 : Responsable Business Unit
• Piloter une équipe commerciale de 2 personnes.
• Participer à la définition de la politique commerciale et à la création de nouveaux services.
Mars 2002 à Dec 2006 : Ingénieur d’Affaires
• Prospecter, développer de nouveaux clients Grands Comptes
• Animer des rendez-vous auprès de Responsable Formation, DRH ou DSI
• Analyser les besoins des clients pour leur proposer une offre de services adaptée.
• Maintenir une présence commerciale forte pour offrir un niveau service de qualité à mes clients
• Détecter des projets à venir et collecter les cahiers des charges.
• Rédiger des réponses aux appels d’offres
• Négocier avec le service achat de mes clients Grands Comptes
• Développer un réseau de prescripteurs
• Contribuer à la mise en place d’actions marketing
Principaux contrats :
Total, PSA, Renault, Auchan, Arcelor, Nouvelles Frontières, Legris, Bureau Veritas, Michelin, Pfizer, Sanofi Aventis, Leroy Merlin, Valeo, Decathlon, Canal +, Arkema, etc.
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Jobline / OFIR
- Ingénieur Commercial
2000 - 2001
• Benchmarker les différents sites de recrutement
• Développer un réseau indirect (Agences de communication)
• Prospecter, animer des démonstrations, conseiller.
• Elaborer d’offres de services (mise en ligne d’offres d’emploi, consultation de cv et vente de communication), négocier et suivre les dossiers.
• Rechercher des candidats dans la base de CV pour le compte de clients.
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Cegid
- Ingénieur Commercial
1998 - 2000
• Commercial : prospecter, animer des démonstrations, élaborer d’offres commerciales et financières, assurer le suivi d’un portefeuille de 250 clients, gérer les recouvrements.
• Technique : élaborer des architectures de réseau NT, organiser l’intégration des logiciels, assurer le suivi des migrations «an 2000».
• Animation : organiser de journées portes ouvertes, participer aux salons professionnels.
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Autogrill
- Directrice adjointe
marseille
1996 - 1998
Fév 1996 – Dec 1998 : Autogrill – Restauration rapide d’autoroute
Côté France Beaune (120 à 200 personnes) – Directrice Adjointe
• Assurer le recrutement du personnel fixe et saisonnier.
• Encadrer le personnel : motivation des équipes, attribution des tâches, validation de l’atteinte des objectifs, formation, mise en place des grilles de classification.
• Gérer le site de production. Construire les budgets annuels et contrôler les comptes d’exploitation
Côté France Troyes (50 à 100 personnes) – responsable administrative
• Gérer le personnel : rédaction des contrats de travail, déclaration URSAFF, déclaration AM et AT. Constitution de dossiers de prud’hommes. Communication des éléments préparatoires à la paye. Réalisation des budgets frais de personnel. Recrutement et communication interne. Mise en place de procédure de contrôle de gestion et formation de l’équipe d’encadrement
• Assurer la gestion comptable du site : suivi de la trésorerie, élaboration des comptes d’exploitation, contrôle des frais généraux, calculs des ratios, réalisation des budgets, suivi des achats et des dépenses.
