Menu

Stéphanie LEBRAS

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Handicap et santé au travail
Recrutement
Éléments variables paies
Excel
Word
Bilan social
GPEC
Powerpoint
Plan de formation
Communication
Gestion des intérimaires
Ressources humaines
Rédaction

Entreprises

  • Groupe THERMCROSS - Responsable Ressources humaines

    2013 - maintenant Paie
    Administration du personnel
    Formation
    Recrutement
    Évaluation

  • GROUPE EYNARD ROBIN - Chargée des ressources humaines

    2013 - 2013 Recrutement
    Formation
    Administration du personnel

  • Délégation Régionale du Groupe La Poste - Assistante RH

    2011 - 2012 - Diversité / Marque employeur : animer le comité marque employeur du département, déployer l’accord handicap au niveau régional, participer à des forums, piloter divers projets
    - Mobilité externe : préparer et animer les comités mobilité sur la région Rhône-Alpes, établir des reportings, gérer le processus formation mobilité externe
    - Communication : rédiger des articles, animer des évènements

  • ARKEMA - Assistante RH en alternance

    Colombes 2009 - 2011 - Négociation / IRP : support dans la négociation d’accords, piloter l’organisation des élections professionnelles
    - Bilan social : consolider et analyser le bilan social et le rapport égalité H/F
    - Entretiens annuels : piloter le suivi des entretiens annuels, analyser les entretiens
    - GPEC : créer une cartographie des métiers, mettre en place un processus gestion de carrière, créer des trames d’entretien
    - Formation : gérer en autonomie des formations internes au groupe
    - Recrutement : instaurer un processus de recrutement des stagiaires / alternants, recruter des stagiaires et alternants, gérer l’activité intérim

  • Contitech Anoflex - Assistante Formation et Paie

    2008 - 2009 - Formation : gérer en autonomie des dossiers de formation (de la recherche d’organismes au financement), établir les différentes taxes (FONGECIF, apprentissage, formation professionnelle)
    - Paie : saisir des éléments variables, gérer la maladie, contrôler la paie, STC
    - Recrutement : recruter et intégrer des stagiaires et alternants

Formations

  • IGS

    Lyon 2011 - 2012 Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines

  • IGS

    Lyon 2010 - 2011 Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi

  • Université Lyon 2 Lumiere Licence CGRH

    Bron 2009 - 2010 Licence Collaborateur en Gestion des Ressources

  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2007 - 2009 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option RH

Réseau

Annuaire des membres :