Mes compétences :
Stratégie sociale
Conduite du changement
Management de projet
Entreprises
A mon propre compte
- Thérapeute Psycho-Corporel / Sophro-Analyste
2015 - maintenant
Johnson & Johnson
- HR Manager Global Surgery France & Shared Services
New Brunswick2014 - 2015
Johnson & Johnson
- Responsable Relations Sociales
New Brunswick2013 - 2014- Stratégie sociale et prévention des risques sociaux
- Conduite et accompagnement du changement (évolutions organisationnelles et approches métiers)
- Animation des IRP
- Négociations sociales
- Conseil aux BPRH et au Comité de Direction
- Communication interne RH/sociale
MENARINI Group
- Responsable Droit Social
Florence2008 - 2013- Conduite et accompagnement du changement (resectorisation des réseaux commerciaux, réorganisations, transferts/absorptions d’activités et de personnels, externalisation d’activité)
- Animation des IRP
- Négociations sociales (ARTT, Dialogue social, GPEC, Seniors, Forfaits Jours, Compte Epargne Temps, Egalité Hommes/Femmes)
- Montée en compétence RH/sociale du management de proximité
- Gestion des dossiers individuels (discipline, sous performance, inaptitude, économique) et des contentieux
- Supervision de l’équipe Administration du personnel (gestion des temps, paye, contrats et avenants)
- Management de l’équipe Sociale (un juriste et un responsable des données RH/Sociales)
- Conseil interne
- Communication interne RH/sociale
Orange
- Responsable Développement Social
Paris2005 - 2006 - Animation des IRP
- Négociations sociales
- Gestion des dossiers individuels (discipline, sous performance, inaptitude) et des contentieux
- Conseil interne
- Communication interne RH/sociale
Microsoft
- Juriste Droit Social
Issy-les-Moulineaux.2004 - 2005 - Préparation et participation réunions des IRP
- Préparation et participation négociations sociales
- Gestion des dossiers individuels (discipline, sous performance, inaptitude) et des contentieux
- Prévention du risque social sur le temps de travail
- Conseil interne
