Stéphanie MASQUER
Gestionnaire RH, Recherche un emploi en Irlande, à CORK.
Venant de finir mes études en Gestion des Ressources Humaines et un CDD au sein du Cabinet Merlane, je pars en Janvier en Irlande pour une année en ayant l'objectif de devenir bilingue.
Je recherche donc un emploi sur Cork.
Les postes qui m'intéressent : généralistes RH, ou spécialisés en recrutements et ou en gestion de la formation professionnelle. Des missions en communication interne et en gestion des TH m'intéressent également.
Etudes réalisées à l'IGS Toulouse où j'ai été Trésorière et Présidente du Bureau des Etudiants.
Thèmes des mémoires réalisés :
- "la GRH à l'ère de l'hyper communication, entre évolutions des pratiques et répercussions néfastes".
- "une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dédiée aux Travailleurs Handicapés".
74 contacts2010 - 2011- Suivi et gestion des actions de formation : créations des dossiers formateurs, inscriptions des stagiaires, suivi des réalisations.
- Gestion des conventions de formations, des factures et des feuilles d’évaluations.
- Réalisation de reportings.
- Mise à jour de la procédure qualité pour la gestion de la formation professionnelle continue du client Sanofi Pasteur.
2009 - 2009- Création et amélioration de fiches de processus pour l’intérim, la formation et la gestion du personnel de l'agence.
- Création de fiches de postes.
- Entretiens de recrutements.
- Gestion des demandes clients, des placements, de l'intérim (de la réalisation des contrats, jusqu'à la paye.
- Création de fichiers pour la prospection, veille concurrentielle.
- Rédaction du contenu du site web.
- Présentation de l’entreprise dans les écoles.
2008 - 2010- Conception et gestion du site internet : www.londonsdiscotheque.com
- Conception de flyers.
2007 - 2008- Formalités à l’embauche.
- Gestion des expatriés (refacturation aux filiales, déclaration GARP, CFE.
- Traitement de notes de frais.
- Explication de la loi TEPA aux salariés (Mémoire sur la loi TEPA).
- Gestion des prêts, des acomptes et saisies arrêt.
- Gestion d’un fichier des augmentations individuelles.
- Suivi des heures de délégation.
- Gestion des relations CE (relevé des heures supplémentaires, calcul et versement du budget de fonctionnement et des œuvres sociales et culturelles).