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Stéphanie PERRAULT

SAINT GREGOIRE

En résumé

Responsable RH, ITGA Rennes

Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle
Contrat de travail
Communication rh
GPEC
Gestion des ressources humaines
Gestion des carrières
Santé au Travail
Formation

Entreprises

  • ITGA - Responsable Commerciale

    SAINT GREGOIRE 2017 - maintenant
  • ITGA - RRH

    SAINT GREGOIRE 2014 - 2017
  • ITGA - Chargée RH

    SAINT GREGOIRE 2013 - 2014 ==> Recrutement
    - Entretiens physiques et téléphoniques,
    ==> Suivi des salariés
    - Evolution et mobilité interne,
    ==> Entretiens annuels
    - Mise en place et suivi des entretiens professionnels et des entretiens annuels de performance,
    ==> GPEC
    - Elaboration de référentiels de compétences en collaboration avec les managers,
    ==> Communication interne
    - Diffusion de notes internes, collaboration dans la préparation des 20 ans de l'entreprise,
  • Crédit Agricole 22 - Chargée RH

    Bretagne 2012 - 2012 - Recueil des besoins des managers,
    - Recrutement / Préqualification téléphonique,
    - Proposition de CV correspondant aux besoins des managers avec présentation des parcours des candidats et appui des candidatures retenues,
    - Rédaction d'une procédure pour l'utilisation de l'outil JobPartners (Gestion des candidatures, Vivier RH),
    - Mise à jour de cet outil : JobPartners,
    - Saisie des visites médicales,
    - Suivi des demandes de CESU,
    - Etablissement des contrats de travail,
    - Rédaction DUE
  • Adapei 22 - Chargée de missions RH

    Lyon 2009 - 2012 1- Formation
    - Recueil des besoins,
    - Aide à l'élaboration du plan de formation,
    - Organisation et mise en place des formations,
    - Suivi des coûts liés à chaque formation,...
    - Mise en place d'outils liés à la formation (Bilans Formations / Passeport Formation),
    - Interventions (Début formation et bilan oral à chaud auprès des participants).

    2- Communication RH
    - Piotage de l'Intranet et présentation de l'outil lors de réunions,
    - Mise en oeuvre et diffusion de la revue de presse mensuelle auprès des cadres et secrétaires d'établissements - Veille juridique et sociale,
    - Rédaction d'articles RH à destination des salariés,
    - Interventions lors de réunions CCE, Commissions formation, conduite de réunions,...

    3- Gestion des carrières
    - Mise en place et suivi d'outils concourants à la GPEC (Référentiels services, métiers, compétences / Guide de l'entretien professionnel),
    - Mise en place de réunions d'information sur la préparation à la retraite - Relations avec la CARSAT - Suivi administratif et indicateurs accord séniors.

    4- Recrutement / Intégration
    - Relations avec écoles pour recherche de stagiaires et contrats de professionnalisation,
    - Création d'outils dans le cadre du recrutement et de l'intégration des salariés (Grille de compétence, Livret d'accueil, Mise en place d'un système de parrainage),

    5- Développement RH
    - Animation et coordination des actions communes RH / Formation - Réseau Handi-Cap22 (12 associations)

    6- Relations Sociales et suivi accord
    - Participation aux réunions CCE,
    - Participation au comité de Pilotage dans le cadre de l'accord "Prévention stress et RPS"
    - Participation à la mise en place de formation sur la prévention du stress et des RPS,
    - Participation à la mise en place d'une action d'accompagnement dans notre démarche sur la prévention du stress et des RPS,
    - Participation à la mise en place d'un diagnostic dans le cadre de la prévention de la pénibilité.
  • Randstad - Chargée de recrutement Junior

    Saint Denis 2008 - 2009 1- Relationnel / Recrutement
    - Accueil des intérimaires,
    - Recrutement,
    - Passage de tests hygiène et sécurité aux candidats,
    - Réponse aux besoins des entreprises,
    - Sourcing,
    - Placement en entreprise,
    - Suivi des missions en entreprise

    2- Gestion administrative
    - Suivi des dossiers,
    - Gestion des visites médicales
  • Sephora - Vendeuse stagiaire

    BOULOGNE BILLANCOURT 2007 - 2008 1- Relationnel
    - Conseil / Vente clientèle,
    - Phoning pour une animation Lancôme,
    - Promotion de parfums de créateur : Viktor & Rolf - Réalisation d'un CA de 900€ sur 1 semaine,
    - Distribution flyers et prise de rendez-vous pour animation marque Black Up.

    2- Management
    - Formation équipe sur un nouveau produit "Water Booster", Dr Brandt
    - Elaboration planning des vendeuses et vendeurs,

    3- Merchandising
    - Placement des produits en fonction des plans de merchandising des marques
  • H.Lecomte Tracto Pièces - Employée administative

    2006 - 2006 - Traitement des remises de chèque
    - Facturarion
    - Standard
    - Vérification des bons de livraison

Formations

Réseau

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