Stéphanie Raffara

Stéphanie Raffara

Responsable Régionale des Ressources Humaines, Apprentis d'Auteuil
 

En poste chez Fondation d'Auteuil

Précédents : ISOP, Accenture, Achieve Global, Deloitte

 

Précédents : Ecole Supérieure De Commerce Paris - Ecole Europe Affaires, Institut D'Etudes Politiques De Paris, Université Paris 2 Pantheon Assas, Lycée La Bruyere

 

    En résumé

    20 ans d'expérience dans les Ressources Humaines, sur les principaux aspects suivants : Politique et Processus RH, Relations sociales, Conseil RH et accompagnement du changement, Recrutement et Evaluation des collaborateurs, ingenierie de formation et coaching, orientation et repositionnement professionnel,... Actuellement, Responsable Régionale Ressources Humaines Région IDF à Apprentis d'Auteuil

Parcours

Responsable Régionale des Ressources Humaines

Chez Fondation d'Auteuil

De 2009 à aujourd'hui
Au sein de la région IDF, regroupant plus de 1800 salariés, répartis sur 7 territoires au sein de près de 60 établissements multisites et multi activités : Maisons d'enfants à caractère social, Etablissements de formation - Structure d'insertion et petite enfance Management d'une équipe de 10 ...
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Responsable des Formations Management

Chez Fondation d'Auteuil

De 2008 à aujourd'hui
Au sein de la direction de la formation de la Fondation d'Auteuil : - Elaborer le plan national de Formation et de la Brochure nationale - Construire, animer et coordonner les parcours des formations Management
 

Directeur

Chez ISOP

De 2006 à 2007
• Mission : Conseiller et accompagner les clients d’ISOP (entreprise et collaborateurs) dans leurs projets de réflexion, d’évaluation et de repositionnement professionnel o Conseil et assistance auprès des Directions Ressources Humaines et des Directions opérationnelles d’Entreprise o Réalisation ...
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Responsable Recrutement

Chez Accenture

De 2004 à 2006
Responsable Recrutement du Département Banque-Assurances Mission : Définir, mettre en œuvre, suivre le Plan de recrutement des consultants, encadrer deux personnes - Conseil et assistance à l’encadrement opérationnel, entretiens et sélection des candidats, relation avec les prestataires de ...
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Manager expérimentée RH et Conduite du Changement

Chez Accenture

De 2000 à 2004
Mission : Organisation et refonte des processus RH dans le cadre de projets de réorganisation de la fonction RH Principales réalisations : o Définition de nouveaux processus Ressources Humaines (Gestion des Carrières, Gestion de la Performance,...) o Aide aux choix de nouveaux SIRH et ...
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Consultant en ingenierie de formation

Chez Achieve Global

De 1994 à 2000
Domaines de référence (techniques de vente, management, excellence de la relation client) : Mission : Définir la stratégie, analyser les besoins clients, formaliser les réponse formations (séminaire, jeux de rôles spécifiques…) et les mettre en oeuvre Principales sociétés clientes : Hertz, ...
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Auditeur senior

Chez Deloitte

De 1992 à 1994
Auditeur senior: Réaliser les missions d’audit comptable et financier et encadrer les équipes
 

Centres d'intérêt

 
  • Cinéma
  • Danse
  • Lecture
  • Loisirs Créatifs
  • Musique
  • Responsable du Groupe Scouts et Guides de France de Clamart (120 inscrits)
  • Théatre
  • voyages