Stéphanie ROELS

Nombreuses sont les situations de l’entreprise susceptibles de fragiliser la confiance en soi d’un collaborateur, son assurance et son leadership, quelle que soit sa position hiérarchique (prise de nouvelles responsabilités, mauvaises relations avec sa hiérarchie, échecs etc.) Quelles conséquences ? : Désengagement, inhibition de l’action, perte de créativité, résistance au changement, dégradation des relations et du climat social etc.

La confiance en soi et le leadership des collaborateurs de l’entreprise sont un pilier de son capital humain, sa colonne vertébrale, une variable impactant massivement sa performance globale, une clé de sa pérennité.
Dans un monde où les compétences techniques ont une valeur de plus en plus temporaire, ce sera encore plus vrai demain.

Ma vocation est d’aider les personnes à développer leur confiance en soi et leur leadership car ce sont des clés fondamentales pour réaliser leur potentiel, s’épanouir personnellement, instaurer des relations positives et constructives et donner envie aux autres de les suivre et de se dépasser.
J’ai alors créé la Méthode ENVOL®, pour développer sa confiance en soi et son affirmation personnelle, et la Méthode EVEIL®, pour asseoir son leadership.
Ma motivation, mon plaisir, est d’apporter aux personnes un accompagnement à forte valeur ajoutée, pour elles-mêmes et pour tous ceux qu’elles côtoient.

Depuis 2007, j’accompagne Cadres, Managers & Dirigeants avec pragmatisme, justesse, humour et cœur.

Merci pour votre visite : http://www.elysee-coaching.fr

Services :
• Coaching de Managers & Dirigeants
• Programme de Coaching Leadership
• Programme de Coaching Confiance en soi & Affirmation de soi
• Supervision de coachs
• Outplacement individuel

Mes compétences :
Ressources humaines
PNL
Accompagnement individuel
Leadership
Communication
Coach
Coaching
Management
Formation
Outplacement
Confiance en soi
Affirmation de soi, Assertivité
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