STEPHANIE VOSSION

Gestion des paies (400 paies) de A à Z jusqu'aux soldes de tout compte, établissement des charges sociales (mensuelles et trimestrielles)
Interface directe avec les opérationnels pour la récupération des éléments variables
Gestion des entrées et sorties de collaborateurs, gestion administrative de la paie (maladie, invalidité, maternité, congés payés, rtt, dif)
Informations aux collaborateurs et interlocuteurs RH
Etablissement de reporting mensuels ou ponctuels, réponses aux enquêtes
Rédaction des contrats et des avenants par le biais d'une base de données

Comptabilité générale, rapprochement, suivi des notes de frais, ajustement de comptes.

Enregistrement et réglements de factures sur SAP, participation aux clôtures mensuelles

Pôle financier et comptable : tenue de la comptabilité jusqu’au bilan, rapprochements bancaires, déclarations fiscales, établissement des factures de vente, relance des impayés, élaboration de budgets prévisionnels et de plan de trésorerie.
Pôle gestion du personnel : bulletins de paie et des déclarations sociales.
Pôle administratif : préparation des dossiers de réponse aux appels d’offre, établissement des contrats, suivi administratif des chantiers, suivi des contrats d’assurance professionnelle et d’assurance multirisque, vérification des primes et des baux.
Relations avec les différents partenaires : comptable, banques, assureurs, fournisseurs et administrations diverses (Urssaf, Trésor public…)