Stephen S.

Management :
- Mise en place, pilotage et suivi de plans d'actions
- Conduite de projets
- Mise en place d'indicateurs et d'outils de pilotage
- Délégation, pilotage et reporting
- Veille qualité sur la délivrance des services
- Correspondant Local Informatique et Applicatifs
- Agent Ressource en Développement des Compétences
- Rédaction de procédures
- Animation de réunions
- Présentations d'objectifs, d'orientations, d'enjeux
- Création d'outils de suivi qualité
- Gestion des situations conflictuelles

Accompagnement et appui/conseil aux agents:
- Tutorat
- Mesure de la progression et des résultats atteints
- Formation et accompagnement sur les applicatifs
- Repérage des besoins d'accompagnement
- Expert Services @ Distance
- Participation à des groupes de réflexion sur le contenu de modules pédagogiques
- Mise en place de campagnes SCAM
- Veille informative

Appui aux entreprises:
- Informations, propositions, suivi des services
- Mise à disposition d'informations
- Conseil auprès des décideurs
- Analyse des besoins
- Négociation, Diffusion des offres d'emploi
- Traitement et suivi des recrutements
- Présentation de candidatures
- Proposition de parcours de formation pour les candidats
- Suivi mesures pour l'emploi
- Développement de la clientèle entreprises
- Conception, pilotage et mise en œuvre de plans d'actions

Appui aux chercheurs d'emploi:
- Animation du Club de Chercheurs d'Emploi
- Animation Ateliers Recherche d'Emploi
- Animation de réunions à destination de chercheurs d'emploi
- Correspondant partenaires de Pôle Emploi
- Analyse approfondie des problématiques rencontrées par les chercheurs d'emploi
- Informations, propositions, suivi des services
- Aide à la valorisation des compétences
- Accompagnement vers l'emploi
- Aide choix/construction du projet professionnel
- Montage/suivi mesures pour l'emploi
- Instruction des demandes de financement de formation
- Gestion d'actions sous traitées
- Mise en place de plans d'action