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Steve HOFFMANN

MONTAUBAN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Strasbourg ainsi que le résultat des européennes dans le Bas-Rhin.

En résumé

Issu d'une formation en psychologie du travail et en ergonomie, j'ai à mon actif plusieurs interventions dans différents secteurs (BTP, service public, industrie automobile, institut de recherche). Ma rigueur scientifique acquise à l'université me permet de mettre en lumière le travail pour améliorer les conditions de travail et la performance des entreprises. A travers mes expériences professionnelles, j'ai toujours su rassembler l'ensemble des acteurs de l'entreprise autour de mes projets pour favoriser le dialogue social.

Engagé dans la société, j'ai siégé dans différentes associations pour créer du lien entre les membres, promouvoir l'amélioration des conditions de travail et l'égalité des chances. Passionné de photographie, cette pratique m'aide à forger mon regard et comprendre le travail en l'observant sous différents angles.

Mes compétences :
Création graphique
Leadership
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Risques psychosociaux
Gestion de conflit
Accompagnement au changement
Prévention des risques professionnels

Entreprises

  • Groupe HAMECHER/ MERCEDES-BENZ - Apprenti Ergonome

    MONTAUBAN 2015 - 2016 Mission principale : analyse des Troubles Musculo-Squelettiques et mise en place de solutions

    - analyse de la demande, reformulation et proposition d'intervention validée par la direction
    - analyse des facteurs biomécaniques, psychosociaux et organisationnels
    - animation du groupe de pilotage et de groupes de travail (présentations powerpoints, brainstorming, méthode de mise à plat, etc.)
    - conception et mise en place d'outils réduisant les sollicitations posturales et les efforts
    - conception d'une formation en ergonomie à destination du service Méthode et du service Étude

    Missions secondaires :

    - analyse de facteurs de pénibilité dans le cadre de la loi relative au Compte Prévention Pénibilité
    - analyse du travail et propositions d'aménagements d'un hall pour le contrôle de camions
    - aide à la conception d'outils (table élévatrice pour le ponçage, plateforme de travail, etc.)
    - réalisation d'audits QHSE

  • Institute of Plant Sciences Paris-Saclay - Stagiaire ergonome

    2015 - 2015 Accompagnement dans la restructuration du poste de laverie dans le cadre d'un projet de fusion entre plusieurs unités de recherche (CNRS, INRA, universités Paris-Sud, Evry et Paris-Diderot)

    - analyse et reformulation de la demande initiale
    - analyse des situations de travail avant la fusion
    - projection des contraintes actuelles sur la future organisation
    - propositions d'aménagement pour réduire les contraintes physiques, psychosociales et organisationnelles

  • KS Construction - Assistant RH

    Bischheim 2014 - 2014 Mission principale : diagnostic de l’absentéisme et mise en place de solutions

    - création, mise en place et analyse d’indicateurs liés à l'absentéisme
    - animation d'un groupe de travail composé de représentants de la direction et du personnel, du médecin du travail, de l'inspecteur du travail, etc.
    - recherche des causes de l'absentéisme (entretiens, questionnaires et observations)
    - mise en place d’actions de réduction (adaptation de postes, livret de bonnes pratiques managériales, etc.)

    Missions secondaires :
    - préparations, interventions et conseil auprès du C.H.S.C.T. et du C.E.
    - rédaction de fiches de sécurité
    - création d'un livret d'accueil sécurité
    - accueil sécurité des primo-arrivants
    - construction d'une grille de recrutement
    - réalisation d'audits QHSE

  • Direction générale des Finances publiques - Stagiaire psychologue du travail

    Paris 2013 - 2013 Ma mission visait à étudier la charge physique et mentale des agents d'un centre du Bas-Rhin de de la DGFIP impactant les conditions de travail et la performance globale du système. Pour cela, une série d'observations et d'entretiens a été menée, suivi d'un questionnaire sur les risques psychosociaux.
    L'ensemble a permis de proposer des pistes d'actions (proposition d'un réaménagement de l'espace d'accueil, création d'un espace de partage des nouvelles législations, etc.)

  • Clestra hausermann - Ouvrier polyvalent

    2012 - 2012

  • L'Amicale de PSychologie de l'Université de Strasbourg - Président

    2011 - 2013 - Coordinations d'équipes de travail ainsi que de différentes productions de services (évènements, colloques, journal, cafétéria)
    - Développement du lien social entre les étudiants, l’administration et les enseignements-chercheurs
    - Présentation de la filière durant les journées universitaires et les journées portes ouvertures
    - Gestion de projet: réalisation de dossier de subventions, diagramme de Gant, organisation et animation de réunions de travail

  • Université de Strasbourg - Représentant étudiant au Conseil de la faculté de Psychologie de l'UDS

    Strasbourg 2011 - 2013 - Représenter les étudiants de psychologie lors des Conseils d'Administration de la faculté de Psychologie de l'Université de Strasbourg
    - Analyse des formations proposées par l'Université et des législations concernant la filière
    - Proposition de modifications dans les modalités de connaissances et de l'organisation des unités d'enseignements

  • Triax - Magasinier

    Lampertheim 2011 - 2011 - réception et enregistrement des pièces
    - suivi client
    - réorientation des pièces défectueuses vers le Service Après-Vente

  • L'Amicale de PSychologie de l'Université de Strasbourg - Responsable communication

    2010 - 2011 création de logos et des affiches pour les évènements, création et gestion du site internet, communication sur différents supports médias (réseaux sociaux, journaux universitaires, etc.)

  • Y'VOIR au coeur du travail - Assistant technique

    2010 - 2010 aide à la réalisation d'un micro-trottoir vidéo dans le but de promouvoir certains métiers

Formations

  • Université Paris 11 Paris Sud

    Orsay 2014 - 2016 Master

    - méthodologie en ergonomie : analyse et reformulation de la demande, chronique d'activité, analyses de données, etc.
    - compréhension du fonctionnement humain : pathologies d'hypersollicitations, vieillissement, handicap, rythme veille/sommeil, audition et vision, etc.
    - accompagnement dans les projets de conception : simulations organisationnelles, prototypage de produits, user experience, condu

  • Université De Strasbourg

    Strasbourg 2012 - 2014 Master

    - gestion de la perception et de la prise de risques
    - analyse des Risques Psychosociaux
    - construction de formation professionnelle
    - réalisation de bilan de compétence
    - accompagnement aux changements organisationnels
    - méthodes d’enquête : entretiens, questionnaires, observations
    - statistiques appliquées aux sciences humaines
    - droit du travail

  • Université De Strasbourg

    Strasbourg 2009 - 2012 Licence en psychologie

    - Jugement social et handicap
    - Gestion des conduites addictives par les Thérapies Comportementales et Cognitives
    - Psychologie clinique de l'adulte
    - Tests d'intelligence
    - Tests de personnalité

Réseau

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