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Maurane STEVENS

Templemars

En résumé

Mettant à votre service mes compétences et savoirs être, je vous propose d’accompagner et soutenir la stratégie et la performance de votre entreprise tout en veillant au bien être des collaborateurs.

Mes compétences :
Administration du personnel
Recrutement
Formation
Droit du travail et droit social
Paie
Gestion des IRP

Entreprises

  • CASTORAMA - Responsable Ressources Humaines

    Templemars 2016 - maintenant

  • Aleda - Responsable Ressources Humaines

    Limoges 2016 - 2016

  • Castorama - Responsable Ressources Humaines

    Templemars 2013 - 2015 - Gérer le climat social et prévenir les RPS au sein du magasin
    - Garantir la mise en œuvre de la politique RH nationale au sein de mon magasin
    - Accompagner les managers dans la gestion de leurs ressources humaines par une action de proximité sur le terrain
    - Garantir le respect des règles juridiques et sociales en développant les pratiques RH en magasin
    - Organiser le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel en lien avec le Directeur du Magasin
    - Organiser le processus de recrutement, animer la gestion des carrières et contribuer au développement des compétences des collaborateurs du magasin
    - Assurer l’'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation du magasin
    - Gérer les fins de contrats et les dossiers contentieux (Prud’hommes, dossier avocat...)
    - Gérer les relations avec les organismes extérieurs : inspection du travail, médecin du travail, Pôle emploi, CARSAT...
    - Développer et animer la politique RSE en magasin

  • Leroy Merlin - Assistante Ressources Humaines

    Lezennes 2013 - 2013 - Garantir la mise en œuvre des politiques sociales et humaines
    - Appui et conseil au recrutement
    - Informer, conseiller et accompagner le comité de direction dans la mise en œuvre des politiques humaines et sociales
    - Mise en place des élections professionnelles (DP/CE/CHSCT)
    - Gestion administrative du personnel (gestion de la paie, contrats, temps de travail, reporting, DMMO...)
    - Gestion de la formation
    - Gestion de l’intérim

  • A.R.B.R.E - Chargée des ressources humaines

    2010 - 2013 Développement et mise en place du service RH
    Conseil et appui stratégique à la gestion du personnel
    Administration du personnel
    Veille sociale
    Suivi professionnel des salariés
    Mise en place de procédures RH (recrutement, accueil, intégration et sortie, entretiens annuels...)
    Création d'outils RH (fiches de postes, organigramme, tableaux de bord, grille d'entretien...)

  • Carrefour - Hôtesse de caisse

    Massy 2010 - 2010

  • PROFIL EMPLOI - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    LYON 2010 - 2010 Création d'un outil d'audit des compétences
    Recrutement (sourcing, entretien, délégation)
    Commercial (développement et fidélisation d'un portefeuille de clients)
    Administration du personnel (gestion des heures,des contrats, DUE,visites médicales...)

  • RANDSTAD - Chargée de recrutement

    Saint Denis 2009 - 2009 Recrutement (sourcing, entretien, délégation)
    Commercial (développement et fidélisation d'un portefeuille de clients)
    Administration du personnel (gestion des heures,des contrats, DUE,visites médicales...)

  • Mc Donald's - Fomatrice

    guyancourt 2006 - 2009

Formations

Réseau

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