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Stéphane POUSSIN

Nanterre cedex

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Responsable des relations sociales

Professionnel des relations sociales et récemment diplômé d’un M2 Management et Organisation, spécialisation négociations et relations sociales 10 ans d’expérience dans le secteur des assurances et maîtrisant tous les aspects du métier : analyse de dossiers au niveau juridique et financier, préparation des projets d’accords, négociation, rédaction et diffusion, animation des réunions de CE, DP et CHSCT en partenariat avec la DRH, conseil et accompagnement des salariés en matière de droit social, gestion des conflits en proposant des solutions, veille juridique Garant du respect de la législation dans le domaine des relations collectives, organisé, rigoureux, empathique et à l’écoute, je cherche à m’investir dans une entreprise en tant que Responsable des relations sociales et mettre à profit mon sens de la confidentialité, mes qualités de négociateur et de communicant, ma capacité
d’anticipation et d’adaptation et mon ouverture d’esprit

Mes compétences :
Animer les différentes instances représentatives
Informer et conseiller les managers et les directe
Piloter son activité et rendre compte des résultat
Mener les négociations collectives
Gérer les dossiers précontentieux et contentieux
Siebel
Microsoft Access
MAPPOINT-CAPTIVATE-Suite
Microsoft Office

Entreprises

  • MANPOWER - Responsable des relations sociales

    Nanterre cedex 2017 - maintenant o Missions : conseiller la direction dans les relations sociales, économiques et sociétales. Elaborer les propositions d’accord. Superviser les applications des accords. Animer et conseiller les réseaux locaux et les entités. Manager une équipe pluridisciplinaire.

    o Environnement de travail : Affaires Sociales et Développement Social pour 3500 salariés permanents, 100 000 salariés intérimaires, 1600 représentants du personnel, 800 sites, réseaux, 5 directions régionales. Secteurs divers de négociations (Industrie, Logistique, BTP, Tertiaire, Agroalimentaires, IT, Services, Commerce, Banque-Mutuelle-Assurance notamment).

    o Mon activité quotidienne :
     Management de 4 personnes.
     gérer les Relations Sociales et assister les Présidences institutionnelles : réorganisation des IRP, refondation des accords sociaux, digitalisation des modes de communication sociale, parcours professionnel des représentants du personnel, déploiement BDES.
     garantir la Politique Sociale : santé, sécurité; insertion sociale, médicale
     conseiller et animer une direction articulée autour de 5 départements qui assurent des responsabilités en interne comme en externe auprès des entreprises clientes du Groupe ainsi que des Institutions de l’Etat (Inspection du Travail, CARSAT, ...).
     négocier et mettre en place des accords, établissement des fondamentaux sociétaux : Handicap, Insertion, parcours de sécurité et de développement des salariés intérimaires, conditions d’exercice du droit syndical.
     coordonner le cadre des informations / consultations et négociations conformément à la loi REBSAMEN et la loi travail (El KHOMRI)
     Mise en place du Comité Social Economique sur l’ensemble des entités de l’Entreprise

  • PROSERVIA MANPOWER GROUP SOLUTION - Responsable des Relations Sociales

    2015 - 2016 Prise en charge de la gestion des relations sociales
    Préparation et animation des réunions avec les instances représentatives des salariés
    Préparation et animation des négociations annuelles obligatoires
    Participation aux phases d audit et d intégration dans le cadre des croissances externes
    Participation aux projets transverses du service Ressources Humaines

  • Groupe Prévoir - Technicien de gestion de l'activité du réseau commercial puis Technicien du système d'informations

    Paris 2005 - 2014 Gestion de projets du type amélioration de la gestion du parc informatique, mise en ligne d'un didacticiel sur
    l'utilisation d'un outil d'aide à la vente, automatisation de la gestion des bureaux du réseau commercial
    Définition du besoin, rédaction du cahier des charges, création des scenarii, construction des recettes, tests,
    détection et correction des anomalies, élaboration du support technique comprenant les modes opératoires,
    suivi du processus de validation, gestion du déploiement, coordination des différents interlocuteurs

    Gestion de l'administration fonctionnelle sur SIEBEL, HR Access et SCORE pour 1 100 personnes
    Saisie des entrées, mutations et sorties, contrôles des dépenses et remboursement des frais, gestion des
    hébergements des collaborateurs en déplacement professionnel et de l'affectation des bureaux,
    Rédaction d'un guide d'utilisation pour le logiciel SIEBEL, création des unités organisationnelles, suivi des
    procédures, gestion du parc informatique : commande des portables et coordination de la livraison, mise à
    jour du site d'information concernant les organigrammes et les évolutions des zones de chalandises

  • Groupe Prévoir - Télégestionnaire

    Paris 2000 - 2005 Télégestionnaire Groupe Prévoir Compagnie d'assurance
    Accueil téléphonique de la clientèle, information sur les contrats, gestion des courriers clients

  • Assurance Mutuelle Des Motards - Conseiller d'assurance

    MONTPELLIER 1996 - 2000 Vendre des contrats.
    Recevoir et émettre des appels.
    Vendre des produits financiers.
    Gérer des sinistres.

Formations

  • Paris Dauphine

    Paris 2013 - 2014 Master 2 Négociation et Relations Sociales

    Mémoire "La pédagogie du Changement en matières sociales" Etude faite auprès d'une société HLM

  • CEGOS

    Paris 2009 - 2009 Formation de gestionnaire de projets

  • Learning Tree

    Clichy 2008 - 2008 Formation Fondamentaux rédaction documents techniques

  • Paris Sorbonne

    Paris 2006 - 2006 Licence Administration Economique et Sociale

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 1991 - 1993 DEUG

    1re année de DEUG (équivalent L1) d'économie Paris I Tolbiac

  • Lycée Petrelle

    Paris 1989 - 1989 Bac G3

Réseau

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