Suzanne FARIA

BT France, filiale du Groupe British Telecom, Paris La Défense (1 000 salariés).

•Instances représentatives du personnel :
Présidence des réunions (CE, DP, CHST)
Négociation syndicale (Mutuelle et Prévoyance, NAO, Temps de travail, etc …)
Elections professionnelles : de la rédaction du protocole à celle du PV, puis mise en place du fonctionnement des différentes institutions

•Gestion sociale
Conseil RH et juridique auprès des opérationnels
Gestion des entrées et sorties : vérification des contrats de travail, licenciements (procédure, notification)
Gestion des procédures disciplinaires
Elaboration et consolidation d’outils de pilotages qualitatifs et quantitatifs


•Formation/Recrutement/Gestion des Carrières - 800 collaborateurs
Qualification des besoins formation/recrutement avec les opérationnels
Tri des candidatures, entretiens et recrutement

•Juridique
Gestion de plusieurs projets de fusion d’entités juridiques distinctes : rédaction et présentation du projet aux IRP, préparation de la fusion, intégration des salariés dans l’entité absorbante, harmonisation des statuts collectifs
Gestion et suivi du contentieux : préparation des dossiers et relations avec les avocats

•Paie/Gestion du personnel
Encadrement et Suivi de l’activité du service du personnel pendant 2 ans.

•Gestion des entrées et sorties : vérification des contrats de travail, licenciements (procédure, notification)
•Gestion sociale : élaboration et consolidation d’outils de pilotages qualitatifs et quantitatifs en matière de gestion sociale
•Veille juridique

•Rédaction de notes juridiques : Intéressement et PEE, mise en place d’un CET,

•Rédaction de notes d’application suite à la conclusion des accords 35 heures : mise en place du temps partiel, des horaires individualisés, l’accomplissement d’heures supplémentaires ; et de « Fiches techniques » : fiches synthétiques destinés aux responsables opérationnels reprenant les différentes dispositions conventionnelles par thèmes.

•Préparation des élections professionnelles : rédaction du protocole préélectoral, organisation des opérations matérielles, assistance juridique auprès des différents établissements, rédaction des PV

•Prise en charge de dossiers de consultation devant le CE : « Passage à l’euro », Embauche de jeunes sous contrat de qualification

•Contentieux : rédaction des conclusion, suivi des dossiers en collaboration avec les avocats