Sylvain Bragantini

CONSEILLER EN RECRUTEMENT, ADIA

51REIMSChampagne-Ardenne - France

451 contacts
Depuis 2010

• Identification des besoins en recrutement du bassin d’emploi et constitution d’un vivier de candidatures correspondant aux besoins des entreprises,
• Sourcing, sélection de CV, évaluation et présentation des candidatures auprès des entreprises,
• Gestion administrative du personnel intérimaire : contrats, visite médicale, déclaration préalable à embauche, accueil physique et téléphonique, reporting…
• Fidélisation et gestion de carrières : formation, suivi de mission, placement actif

Intérim
Expérience professionnelle
2009 - 2010

• Gestion Administrative et juridique du personnel :
Gestion Administrative du personnel (rédaction de contrats, constitution des dossiers du personnel, suivi des visites médicales).
Participation au suivi de l’intégration (Tutorat)
Participation au montage des dossiers de procédures disciplinaires et d’inaptitude

• Reporting RH :
Constitution et suivis de tableaux de bord et reporting RH (absentéisme, effectif, pilotage des EAE)
Relais du service paie (transmission des Entrées et Sorties)

• Développement RH :
Recrutement employés (sourcing, passage d’annonces, réunion d’information, tri de CV, entretiens, contact avec les différents partenaires (Pôle emploi, Cap Emploi…), participer à des forums)
Mise en œuvre des actions de formation et suivi des demandes de formation individuelles

• Autres dossiers:
Soutien RH aux opérationnels (Responsable de Plateformes, Chef d’équipe, Commerciaux…)

Communication et Médias
2007 - 2008

• Conseil juridique/GPEC/formation par le biais d’une hotline,
• Veille juridique : suivi des évolutions légales et conventionnelles,
• Accompagnement du Comité Interprofessionnel de l’Apprentissage Nord Pas de Calais dans la mise à jour de leur base de données,
• Gestion administrative et informatique : création d’outils pratiques, de fiches techniques, gestion des abonnements, rédaction de la lettre d’actualité, gestion du site Internet et de la base de données...

Conseil, Organisation et stratégie
2004 - 2004

Entretien de recrutement – Détection des compétences clés – Formation sécurité des intérimaires – Accueil – Relance règlement – Suivi des missions et des intérimaires

Intérim
Ancien élève de
Hobbies
Sports , lecture , actualités , pratiquant de football et de futsal

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