Sylvain COTIN

Sylvain COTIN

DRH Edition au sein d'ESI GROUP, leader du prototypage virtuel
 

En poste chez ESI Group

Précédents : SAS Institute France, ACCENTURE, PPR

 

Précédents : Université Paris Dauphine, Université Lyon 3 Jean Moulin, Faculté De Droit Et Sciences Économiques, Université Lyon 2 Lumiere, Lycée Externat De La Trinite

 

    En résumé

    Economiste de formation (Maîtrise d'Economie Politique à Lyon II - Master I), et suite à une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines (Master II à l'IAE Lyon III), j'ai réalisé plusieurs missions RH à L'ADAPT (Ligue pour l'Adaptation des Personnes handicapées au Travail), Air Liberté(transport aérien) et Aventis CropScience (Industrie agrochimique). Après 4 années d'expériences de Chef de Projet à la Direction du Développement RH à la holding PPR, j'ai intégré ACCENTURE en tant que Responsable Business Services France, soit le manager opérationnel d'une équipe de 80 personnes. De retour en Ressources Humaines, j'ai occupé pendant 3 ans les fonctions de Responsable Développement RH, puis suis à présent RRH (Responsable Ressources Humaines) au sein de SAS INSTITUTE, leader français de l'informatique décisionnel.

Parcours

 

DRH Edition Operations

Chez ESI Group

De mars 2015 à aujourd'hui
DRH fonctionnel de la population R&D (environ 600 personnes) , avec activité basée sur le réseau des DRH pays Activités transverses (mobilités, augmentations de salaires, programme d'identification et gestion des talents, valorisation d'une progression par la technicité (et pas que le management) ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez SAS Institute France

De 2010 à mars 2015
Après trois ans à la tête du Développement RH au sein de SAS Institute en France, j'occupe à présent un poste de généraliste RH auprès d'un portefeuille d'environ 150 collaborateurs : - Recrutement (entretiens, pesées de postes, propositions, contrats de travail) - Mobilités internes (entretiens, ...
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Responsable Développement Ressources Humaines

Chez SAS Institute France

De 2007 à 2010
Au niveau de SAS INSTITUTE France (280 collaborateurs), leadership en matière de : - Recrutement (identification besoins, rédaction d'offres, sourcing, entretiens, gestion des tiers : intérim, cabinets, job-boards) ; - Mobilité interne (conseils, procédure, entretiens); - Formation (Conseil en ...
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Responsable Fonctions Support France

Chez ACCENTURE

De 2004 à 2007
Responsable du pôle "Business Services" au niveau France (sites de Paris, Lyon et Sophia Antipolis), qui se compose de : - Executive Support (équipe de 65 Assistantes de Direction bilingues qui travaillent au service de Directeurs Généraux) ; - Creative Services (équipe de 5 graphistes, ...
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Chef de Projet Développement RH

Chez PPR

De 2000 à 2004
Responsable E-recrutement Groupe : analyse des besoins, rédaction des cahiers des charges, suivi des tests fonctionnels et opérationnels, formation des 150 utilisateurs et déploiement aux USA et en Espagne Responsable des partenariats Internet : négociations commerciales et tarifaires, gestion des ...
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Faculté De Droit Et Sciences Économiques, Lyon

Economie du Travail et des Ressources Humaines, Sciences Economiques

De 1994 à 1999
Obtention d'une Maitrise de Sciences Economiques, mention Analyse, option Economie du Travail et des Ressources Humaines en Juin 1999, mention AB
 

Université Lyon 2 Lumiere, Bron

Enquetes Sociologiques

De 1994 à 1995
Etude sur l'engagement au sein de milieux associatifs dans le cadre d'actions de bénévolat (étude réalisée auprès de l'association AIDES)

Compétences

 
  • communication
  • développement
  • DRH
  • économie
  • Formation
  • Gestion de projet
  • GRH
  • manager
  • Voir toutes les compétences (11)

Centres d'intérêt

 
  • Aviation
  • course à pied
  • cuisine
  • escrime (épée électrique)
  • psychologie comportementale