Sylvain DELAGNEAU

Direction d'un pôle d'établissements médicosociaux (Services d'accompagnement et maison relais)en charge de l'hébergement, l'accompagnement et le suivi de personnes en situation de handicap mental ou psychique.

Définition de la stratégie, des politiques marketing et commerciale
Organisation et management du centre de formation
Développement commercial et partenarial

parallèlement :

Mission d'accompagnement au changement dans le cadre de la restructuration de la fonction formation de l'établissement

Directeur d’agences de placement (50 collaborateurs)

- Création et développement d’un centre de profit, recrutement et management d’une équipe de conseillers à l’emploi et de formateurs, membre du comité de direction et de développement.

- Définition et mise en oeuvre des processus d'accueil, d'accompagnement et de formation des demandeurs d'emploi.

- Développement commercial de la société, prospection et promotion entreprises, suivi des relations institutionnelles et création de partenariats avec des associations locales et nationales.

- Elaboration et mise en oeuvre du plan de formation (2500 stagiaires par an)
- Organisation et animation de stages de formation au management
- Organisation et animation de stage de formation des formateurs
- Ingénierie de formation
- Management d'une équipe de 20 personnes

Créateur et responsable de la cellule reporting régimentaire

- Définition d'indicateurs de pilotage RH, opérationnel et technique
- Collecte, synthèse et analyse des données
- Elaboration des tableaux de bord
- reporting mensuel

- Management et gestion Rh d'une équipe de 30 à 250 personnes
- Gestion d'un parc de 120 véhicules et de 5000 matériels référencés
- Planification, organisation et direction de missions de transport et de logistique en France et à l'étranger

Management d'une équipe de 8 formateurs et assistants
Organisation et mise en oeuvre de stages pluridisciplinaires