Sylvain ROVELLI

Créé en 2001, OXYGENE Business & Consulting ( www.oxygenebusinessconsulting.com ) est un cabinet de MANAGEMENT DE TRANSITION, spécialisé dans la RESOLUTION DE PROBLEMATIQUES DE MARCHE…

Au sein même de vos équipes durant une période transitoire, nous déployons une triple mission :

• Chasse à vos coûts marketing superflus
• Adaptation de votre stratégie
• Structuration et Management de vos équipes dédiées


Environnements : Négoce, industrie, loisirs, Grande consommation, politique...
Zones géographiques : France, Europe, Afrique, Antilles, Amérique du Sud

Direction générale de l'entreprise (mandat social), puis Directeur Marketing et communication (salarié cadre).

Missions :
- Restructurer la société en difficulté (réorganisation administrative et commerciale, renégociation des contrats fournisseurs, etc.)
- Restructuration marketing (repositionner l'offre globale, ouvrir la société à de nouveaux marchés,optimisation des marges...)
- Restructuration des équipes (embauches, licenciement,remotivation ...)

Missions : Responsable du marketing de l'entreprise

Elaboration, lancement, évolution des offres optimisant les marges,
Diagnostics, positionnement, segmentation, politique de
marque, élaboration de mix, définition de plans marketing
et mise en oeuvre, suivi et mesures...
Transformation du marketing de l'entreprise en un centre de
profit soutenant les efforts de la force commerciale

CANADA (Ontario et Québec) : 12 mois
Vendeur d'espaces publicitaires, Plongeur - aide cuisinier...

ANTILLES - VENEZUELA : 6 mois
Prof. de tennis au Méridien de Fort de France, Organisation de charters sur mon voilier de l'époque, etc...

Mission humanitaire (Oblates de l'Assomption) dans le petit village de MANGINA au NORD-KIVU.
Enseignement dans la classe du village, réalisation de tables d'opérations chirurgicales, bricolage, agriculture, etc.

Cette expérience avait pu être réalisée grâce à la prise d'un congés sans solde de 3 mois négocié auprès de la BRED, mon employeur de l'époque.

Missions :
Définition et mise en oeuvre d'actions (évenementiel, plaquettes, visites,etc) visant à informer puis recruter de nouvelles entreprises pour la gestion de leur participation et intéressement