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Sylvain TRUFFIER-BLANC

MERCOEUR

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes au Perreux-sur-Marne ainsi que le résultat des européennes dans le Val-de-Marne.

En résumé

COMPETENCES:
- Management d'équipe pluridisciplinaire alliant des compétences soignantes, médicales, hôtelières et administratives.
- Capacités organisationnelles dans le cadre de la définition d'organisations de travail terrain cibles prenant en compte les enjeux humains, réglementaires dans le cadre des moyens alloués
- Leadership et capacités relationnelles à fédérer autour des enjeux communs et des valeurs de l'entreprise
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Grande capacité au travail collectif et interdisciplinaire
- Conduite de projets

Entreprises

  • Adef Résidences - Directeur adjoint des dispositifs organisationnels

    MERCOEUR 2016 - maintenant
    Co-pilotage d’un service pluridisciplinaire (médecins, infirmiers coordonnateurs, assistants de gestion, responsables hôteliers, psychologue, agent de maintenance, chef de service éducatif, coordonnateur de la vie sociale) en charge de l’accompagnement des établissements médico-sociaux de l’association sur le plan organisationnel, dans le cadre de la démarche d’amélioration continue de la qualité mais également dans la continuité d’activité organisationnelle en cas de postes "clés" vacants au sein des structures.
    Co-pilotage et animation du partage d'expérience entre les professionnels des différents établissements afin de fédérer les équipes de terrain autour des enjeux et des valeurs de l'entreprise, d’enrichir le fonctionnement et améliorer la qualité de l’accompagnement délivré aux personnes accueillies.
    Missions ponctuelles de direction adjointe de continuité au sein d'établissements dont le poste de direction est temporairement vacant.
    Pilotage des services généraux du siège social comprenant les activités d'accueil, de reprographie, d'entretien des locaux (hygiène et technique) et de sécurité du site.

  • Armonis - Evaluateur Externe

    Ivry sur Seine 2013 - 2015 Elaboration d'un questionnement évaluatif centré sur les hypothèses ou les questions susceptibles d'être posées par l'établissement.
    Formalisation d'un projet évaluatif en concertation avec l'établissement.
    Planification et mise en oeuvre de la démarche d'évaluation externe.​
    Identification des "bonnes pratiques professionnelles" qui entrent dans le champ de l'évaluation sociale et médico-sociale.​
    Elaboration des préconisations associées aux observations réalisées et à l'analyse documentaire.
    Rédaction du rapport d'évaluation externe.

  • Adef Résidences - Coordonnateur national Pole soin (secteurs personnes âgées et personnes en situation de handicap)

    MERCOEUR 2013 - 2016 Fonction support auprès des établissements de l'association pour les accompagner dans la mise en oeuvre de l'organisation de l'activité de soin de leur site en fonction des spécificités locales
    Participation active à la définition de la politique de soin associative
    Participation active à la définition des procédures, modes opératoires associatifs relatifs à l'activité de soin
    Missions d'itinérance en qualité d'IDEC au sein des établissements de l'association dépourvus d'IDEC
    Mission d'expertise soignante au sein des établissements en situations complexes (évènements indésirables graves liés au soin et lien éventuel avec les ARS)
    Réalisation d'évaluations externes en qualité d'expert soignant pour le compte de la filiale de formation et d'évaluation ARMONIS

  • CALYDIAL - Directeur des soins infirmiers

    IRIGNY 2012 - 2013 Pilotage de l'organisation et de la qualité des soins infirmiers pour un groupement de centre d'hémodialyse et de dialyse péritonéale réparti sur 6 sites géographiques comprenant des centres de dialyse médicalisés, des centres d'autodialyse, un service d'apprentissage, un service d'éducation thérapeutique et service de soins infirmiers en dialyse péritonéale à domicile.
    Management d'une équipe de 4 cadres de santé
    Gestion des ressources humaines (plannings, gestion des absences, évaluations annuelles)
    Membre du comité de pilotage de l'association.
    Pilote dans la mise en oeuvre de la préparation et du déroulement de la certification V2010.

  • Oméris - Infirmier coordonnateur

    Caluire 2010 - 2012
    Pilotage de l'activité de soin (organisation et qualité) au sein d'un EHPAD de 54 lits
    Management d'une équipe de 20 personnes
    Gestion des ressources humaines (plannings, gestion des absences, évaluations annuelles)
    Mission d'accompagnement des nouveaux IDEC du réseau

  • Domusvi - Infirmier coordonnateur

    Suresnes 2008 - 2010 Pilotage organisationnel de l'activité de soin (organisation et qualité) au sein d'un EHPAD de 87 lits entièrement dédiés aux personnes âgées atteintes de troubles cognitifs sévères
    Management d'une équipe de 35 ETP
    Gestion des ressources humaines (plannings, gestion des absences, évaluations annuelles)

  • Aural - Infirmier en hémodialyse

    STRASBOURG 2005 - 2008 Découverte et mise en oeuvre de techniques pédagogiques dans le cadre de l'éducation thérapeutique auprès des patients nouvellement dialysés.
    Co-pilote dans le cadre de l'installation d'un logiciel de suivi spécialisé en suivi rénal et hémodialyse.
    Intervention dans différents colloques pour présenter une étude réaliser sur les abords veineux en hémodialyse.
    Interventions en instituts de soins infirmiers dans le cadre du module de néphrologie.

  • Centre Hospitalier Annecy Genevois - Infirmier en hémodialyse

    2003 - 2005
    Développement de compétences techniques majeures au sein d'un centre lourd de dialyse hospitalier.
    Développement des compétences relationnelles auprès de patients en insuffisance rénale chronique terminale.
    Aide opératoire pour la réalisation des fistules artério-veineuse par les néphrologues.

  • Centre hospitalier Georges Claudinon - Infirmier court séjour gériatrique

    2002 - 2003 Prise en charge clinique et somatique des personnes âgées polypathologiques.
    Gestion des urgences.
    Développement de la relation au sujet âgé en situation médical complexe et à son entourage.​

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