Sylvie Arezes

2008-2009
Deuxième laboratoire pharmaceutique mondial, présent dans 117 pays, 100 000 employés
Juriste social junior à la Direction des Ressources Humaines (12 mois)
• Conseil aux opérationnels en matière de droit du travail et de la protection sociale
• Préparation et animation de réunions d’information juridique auprès de la DRH
• Rédaction et mises à jour d’actes juridiques
• Création de bases de données juridiques, alimentation de tableaux de suivi, calculs de provisions
• Instruction et traitement des contentieux en collaboration avec les cabinets d’avocats
• Veille juridique proactive et diffusion auprès de la fonction RH
• Participation à de nombreuses formations juridiques internes et interentreprises (Loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et du temps de travail, réforme de la formation professionnelle, modernisation du marché du travail)
• Gestion de l’espace emploi en collaboration avec le cabinet de reclassement, garante de la bonne application des mesures du PSE
• Gestion des dossiers de cessation anticipée d’activité (préretraite entreprise) en collaboration avec AON
• Organisation des élections professionnelles : étude des impacts de la loi du 20 août 2008 et présentation des mesures aux représentants du personnel, mise en place du vote électronique, rédaction du protocole d’accord préélectoral, établissement des listes électorales et des bureaux de vote, gestion des salariés mis à disposition et des salariés détachés, consolidation des résultats
• Participation aux réunions du CHSCT

Groupe multinational d’édition et de presse spécialisée présent dans 26 pays
Stagiaire au département droit social des éditions LAMY (6 mois)
• Participation à la mise à jour et à l’enrichissement d’ouvrages Lamy : « Lamy social », « Lamy protection sociale », « Formulaires commentés du CE »
• Participation à l’élaboration de l’index alphabétique du Code du travail « Lamy » suite à la recodification du Code du travail en 2008