Sylvie Courmont

Mise en place du catalogue de formation (vérification de la cohérence des contenus, mise en conformité avec la législation en matière de formation...)
Mise à jour des outils de communication de l'entreprise (site web, catalogue,contenu pédagogique des formations...)
Recherche et sélection des nouveaux formateurs (rédaction des offres, réception des candidats, participation à la sélection avec la direction...)
Accompagnement service commercial (rendez-vous, proposition,négociation...)
Création des évaluations de formation (afin de pouvoir mesurer les acquis pédagogiques des formations suivies par les apprenants, échange avec le service formation sur ces sujets...)
création du planning inter-entreprises (vérification des disponibilités des formateurs, travail sur la fréquences des stages, échanges avec le service commercial...)
Veille stratégique sur la réorganisation des Organismes Collecteurs (fusion d'OPCA, nouvelles normes réglementaire...)

Recherche et analyse des évaluations d'actions de formations professionnelles
Création d'un outil d'aide à l'évaluation des actions de formation professionnelles.
Suivi des actions de formation.

( 65000 adhérents dont 8000 cadres )
Mise en œuvre du plan national de formation
Accompagnement des cadres bénévoles – responsable pédagogique
Planification de formations de bénévoles-animateurs, directeurs de formation, responsable pédagogique – 5700 jours/an pour un budget de 288 587€
Gestion logistique des formations et de 2 centres de formations
Gestion de projets
Développement du scoutisme en milieu rural
Animation des formations et des actions événementielles

prises de rdv pour controles techniques/ vente de vehicules/ assurances diverses...

animation des 8-11 ans et des 11-14 ans sur plusieurs séjours (équitation, canoé cayak, caléche...)
durant les vacances scolaires et les mercredi
6 semaines animatrice en maison de cure thermale à la bourboule pour enfants en difficultés respiratoires