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Indépendante
- Consultante RH
CHAMBRAY LES TOURS
2018 - maintenant
Dans un contexte de croissance externe :
Mise en place du processus formation : formalisation, consolidation, projection budgétaire
Management du changement : aide à la communication, plans d’actions, mise à jour du SIRH
Coaching opérationnel
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Galderma - Groupe Nestlé Skin Health
- HR Business Partner
2017 - 2018
En opérationnel avec les managers pour toutes les questions du processus RH : plans de recrutement, suivi du management de la performance, cycle de vie des salariés.
Négociations réalisées : Télétravail avec 1 jour/semaine, Qualité de vie au Travail
Animation de réunions DP
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Galderma - Groupe Nestlé Skin Health
- Responsable Gestion des Talents & Pilote du Processus Formation
2015 - 2017
People review avec le Codir, conseils et challenge sur les postes clé, la définition des HP, plans de succession, plans de développement, mobilités : 100% des cadres avec un IDP.
Mise en place d’un parcours managérial avec 360 (modèle Korn Ferry)
100% des managers formés
Prescription de coaching
Insights Discovery Accreditation
Projets : Processus Bien-être au travail, Change Management, Global Employee Survey
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Galderma, Groupe Nestlé Skin Health
- Responsable Formation
2003 - maintenant
Process d'intégration, formation et développement des compétences, people review, recrutements, politique emplois-jeunes
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Laboratoires Galderma, Groupe L'Oréal - Nestlé
- Chef de projets SAP RH France
2002 - 2003
Mise en place SAP HR pour les trois sites français
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Laboratoires Galderma, Groupe L'Oréal - Nestlé
- Responsable Paie et Administration du Personnel
2001 - 2001
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CIME SA
- Chargée de Paie et Administration du Personnel
1997 - 2000
Mise en place de l'accord 35h et des badgeuses
